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DESARROLLO Y CREACIÓN DE NEGOCIOS
XXXXXX (MAYUSCULAS)




Informe del Plan el Desarrollo y Creación de Negocios presentado y defendido como requisito parcial para la obtención del título de Licenciado en Administración de Empresas o Ingeniero Comercial.






Nombre y Apellido (mayúsculas - minúsculas)

Universidad Autónoma de Asunción














Asunción, Paraguay
2010

DESARROLLOY CREACIÓN DE NEGOCIOS
XXXXXX (MAYUSCULAS)



Informe del Plan el Desarrollo y Creación de Negocios presentado y defendido como requisito parcial para la obtención del título de Licenciado en Administración de Empresas o Ingeniero Comercial.
.


NOMBRE Y APELLIDO


UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ASUNCIÓN

Aprobada por el COMITÉ EXAMINADOR en
Asunción del Paraguay, en ……. de ………………………… de 20…Acá va la dedicatoria que es una hoja opcional, no obligatoria.
No necesariamente tiene que ser larga. Solo enunciar a quienes se dedica (y si se quiere el motivo).




















Aquí van los agradecimientos, también es una hoja opcional no obligatoria
Pueden ser agradecimientos personales, laborales, a organizaciones, familiares, etc.














En estahoja va un epígrafe o frase, así como los ejemplos; Frase, autor, año, pagina
“Si todos usamos las mismas estrategias…
¿Cómo podemos ser diferentes?”
(Tom Peters, 1998, p. 75)

“En la buena estrategia,
está la victoria;
en la multitud de consejos,
Sabiduría
(Proverbio)

INDICE

LISTA DE CUADROS…………………………………………………………... viii
RESUMEN……………………………………………………………………….. ixRESUMO…………………………………………………………………………. x

INTRODUCCIÓN................................................................................................... 1
ANTECEDENTES………………………………………………………………... 2
PERFIL DE LA EMPRESA………………………………………………………. 7
Misión…………………………………………………………………………… 7
Visión…………………………………………………………………………… 7
Figura Legal de la Empresa…………………………………………………….. 7
Cantidad de Personal…………………………………………………………… 7
Rubro delNegocio…..…………………………………………………………. 8
Sucursales………………………………………………………………………. 8
Sector de la Actividad que representa………………………………………….. 9
Leyes que reglamentas su labor………………………………………… 9
Como Tributa al Fisco………………………………………………………….. 10
IVA General…………………………………………………………….. 10
IRACIS General…………………………………………………………. 10
ResponsabilidadSocial………………………………………………….. 10
ORGANIZACIÓN………………………………………………………………… 11
ANALISIS AMBIENTAL………………………………………………………… 12
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas…………………………….. 12
Matriz FODA……………………………………………………………………. 14


1. LA ORGANIZACIÓN COOPERATIVA………………................................... 15
1.1 Conceptos Básicos………….…………..…………………………..…......... 16
1.2 Entorno de laCooperativa…........................................................................... 6
1.3 Posicionamiento en el Mercado.…………..……………............................... 17


2. PROPUESTAS…………………………………………………………..……… 19
2.1 Estrategias de Fortalezas y Oportunidades......…………………………..…… 19
2.2 Estrategias de Fortalezas y Amenazas……………….……………………..... 19
2.3 Estrategias de Debilidades y Oportunidades.....………….………..……….....19
2.4 Estrategias de Debilidades y Amenazas……..………………………………. 19

3. MANUALES DE ADMINISTRACIÓN……………….……………………….. 20

4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS………….……………….. 21
4.1 Reclutamiento……..................................................................................…… 21
4.2 Selección………………………………………............................................. 21
4.3Evaluación de Desempeño………………………………………………….. 22
4.4 Selección…………………………………..................................................... 22
4.5 Controles Aplicados……………………....................................................... 25

5. PLANIFICACIÓN………….………………………………………………….. 27
5.1 Planes...