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Organizacionales

04-Marzo-2015

INGENIERÍA
INDUSTRIAL

PRESENTA

Soriano López Blanca

Profesora
M.E. Eugenia Vicario Hernández

Título: Antz, Hormiguitas
Año: 1998
Origen: Estados Unidos
2.- Identificación de los personajes principales:
Personaje
Descripción

Z (zeta)
Es analítico, un poco
neurótica

Weaver:
Hormiga amigable,
alegre, relajada y
entusiastaBala:
princesa hormiga
harta de su vida, es
honesta e inteligente

Mandible:
Coronal hormiga
autoritaria y abusiva

Carácter

Valiente e inseguro

sumiso ante otras
hormigas superiores

dictadura, es
convenenciero y
malicioso

Manifestación
ideológica y valores

Muestra igualdad y
compañerismo, está
en contra de su tipo
de gobierno, vive
cuestionándose.

Solidario, trabajador.
Leal, honesto,respetuoso y buen
amigo.

decidido, es
amigable y su
objetivo es tener una
vida diferente siendo
aventurera
Leal, respetuosa,
amigable.

desleal, deshonesto,
irrespetuoso,
conflictivo

3.-Ubicación espacial y temporal de la historia
Lugar: colonia de hormigas
Tiempo: Aproximándose al año de 2000
4.-Descripción
Cultural: Estadounidense
Social: Clase obrera y
Económica: muestra un contraste entre clase bajay alta.
Gobierno: obedece a una jerarquía de mandos autoritarios e increbantables.
Organización: organización formal, desde su nacimiento se destinan a tareas específicas.
5.-Reflexiones sobre el liderazgo:
Como llego a ser líder: Logro su objetivo cambiando la ideología de su comunidad y
mostrando acciones buenas para su propio bienestar.
Tipo de Liderazgo ejercido: Fue una relación muy empáticaya que todas tenían un sueño
u objetivo en común en toda su población.

Título: Duelo de Titanes (América Latina) Titanes: Hicieron historia (España)
Año: 2000
Origen: Estados Unidos
2.- Identificación de los personajes principales:
Personaje

Descripción

Carácter

Expresiones:

Manifestación
ideológica y valores

Entrenador en jefe
o Coach Herman
Boone
Tenaz, líder,
sarcástico, exigente,disciplinado y
motivador.

Entrenador Bill
Yoast

Capitán defensivo
Gerry Bertier

Julius Campbell

Persona serena,
pasiva pero también
sabe ser un líder
para aconsejar a los
jugadores del
equipo.

Muestra disciplina y
sabe ser un líder en
el equipo de futbol
además de motivar a
sus compañeros

Muestra tenacidad y
sabe tomar
decisiones mostrando
un liderazgo para
dirigir el equipo de
futbol
“Tomen unalección
de los muertos”
“Aprender a jugar
como hombres”

Tolerante, leal,
confiable y sabe
responsabilizarse de
los jugadores

Muestra coraje,
obediente y
amoroso,

Persona aguerrida
que no se deja
intimidar y tampoco
obedece a
reglamentos,
además de que tiene
muy marcado la
discriminación racial.
Serio, disciplinado,
imponente y
prepotente

“ Si quieres volver a
jugar, subir ahora”
“Estoy aqu픓Estoy contigo” “Le
ha robado el puesto
no jugare con él” “Él
no es el que manda”
“tengo mucha fuerza”
“quiero una victoria”

“Tengo espíritu
negro”

Lealtad, respeto,
igualdad y
responsabilidad.

Respeto, aceptación,
y en parte mostro
conformismo

Responsable,
respetuoso, amable,
tolerante

Irrespetuoso,
disciplinado y
conflictivo.

3.-Ubicación espacial y temporal de la historia
Lugar: EstadosUnidos
Tiempo: Se ubica a principios de la década de los 70s (1971)
4.-Descripción
Cultural: Había una discriminación racial muy marcada en todo el país y denotaba más en las escuela y
lugares públicos.
Social: se trata de romper la segregación racial en las escuelas en los Estados Unidos y los equipos
deportivos de las escuelas deben de ser multirraciales.
Económica: Muestra diversificación declases sociales
Organización: Es de tipo lineal ya que las ordenes vienen desde el comité de futbol americano, pasando a los
entrenadores, capitanes de equipo y jugadores, tiene muy marcada la jerarquización.
5 -Reflexiones sobre el liderazgo:
Como llego a ser líder: Los “Titans” fueron un equipo de futbol universitario de los Estados Unidos que en la
década de los años setentas fue tanto perfecto...