1.- ¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?

1.- ¿Qué variables del entorno afectan el comportamiento organizacional?
Variables del Entorno
Sistema Económico
Sistema legal
Sistema político
Tecnología
Variables Socioculturales
ReligiónEducación
Idioma
Variables Culturales
Valores
Normas
Creencias
Actitudes
Trabajo
Tiempo
Materialismo
Individualismo
Cambio
Comportamiento de los individuos y los grupos en el trabajoMotivación
Productividad
Compromiso
Ética
2.- Enuncie un concepto general de cultura.
Es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas deinteracción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones . En este conjunto de conceptos están representadas las normas informales y no escritas que orientan el comportamientocotidiano de los miembros de la organización, comportamientos que pueden o no estar alineados con los objetivos de la organización.



3.- Según Hofstede, ¿Cuáles son las dimensiones culturales?Coméntelas
La distancia del poder: Se refiere a la actitud frente a la autoridad, refleja la medida en que la sociedad acepta una distribución desigual del poder en las instituciones con base en lasrelaciones jerárquicas entre jefes y subordinados.

La aversión a la incertidumbre: Se refiere al deseo de estabilidad, refleja la medida en que las personas de una sociedad se sientan amenazadas porsituaciones ambiguas.

El individualismo en comparación con el colectivismo: Se refiere al dominio de alguna de las dos tendencias en la sociedad, el individualismo muestra la tendencia de laspersonas a concentrarse en si mismas y en sus familias y a para por alto las necesidades de la sociedad, en el colectivismo existen



6.- Presente un concepto de cultura organizacional.
7.-Explique el iceberg de la cultura organizacional.
10.- Explique los cuatro perfiles organizacionales de Likert y sus características.
13.- Explique las características de las culturas tradicionales y...