10 Nuevas Competencias Para Enseñar

10 NUEVAS COMPETENCIAS PARA ENSEÑAR

Perrenoud define el concepto de competencia como una capacidad de movilizar varios recursos
cognitivos para hacer frente a un tipo de situaciones, porlo que tiene un propósito distinto al remitirse a las competencias profesionales: dar a conocer competencias profesionales favoreciendo a las que surgen actualmente. En su obra no trata lashabilidades más evidentes, que siguen siendo de actualidad para «hacer la clase» y sobre las cuales Rey (1998) ha propuesto una interesante síntesis para la escuela elemental. Más bien hace hincapié en lo quecambia y, por consiguiente, en las competencias que representan un horizonte, más que una experiencia consolidada. El referencial de Ginebra que guía su obra se ha desarrollado con una intención clara:orientar la formación continua para convertirla en coherente con las renovaciones en curso en el sistema educativo, es decir que las competencias profesionales deberán encontrar una coherencia conlos movimientos y cambios que surgen constantemente en el entorno universal, debemos entonces mostrar tal flexibilidad a dichos cambios. Entiendo que es un trabajo incesante pero necesario. Perrenoudintenta abordar la profesión del docente de una manera más concreta, proponiendo un inventario de las competencias que contribuyen a redefinir la profesionalidad del docente, así mismo encuentraprofundas divergencias en «conducir la progresión de los aprendizajes» o «implicar a los alumnos en sus aprendizajes y en su trabajo» y los menciona como abstracciones, a mi entender, términos conceptualesque no logran ubicar en una realidad concreta la práctica docente y nos ofrece el siguiente ejemplo de esto:

Practicar una pedagogía frontal, hacer regularmente controles escritos y poner enguardia a los alumnos con dificultades, avisándoles de un fracaso probable si no cogen de nuevo las riendas: he aquí una forma bastante clásica de «conducir la progresión de los aprendizajes».

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