10 Organizaciones de rse en méxico
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Directora del Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada (CICA) de la Universidad Anáhuac México Norte. Co-Coordinadora con JacintaHernández Pérez del Grupo de Investigación de la Comunicación Integral en las Organizaciones, de la Asociación Mexicana de Investigadores de la Comunicación. arebeil@anahuac.mx 2 Investigador del Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada (CICA) de la Universidad Anáhuac México Norte. Director de Promoción y Mercadotecnia de la Asociación Mexicana de Comunicadores AMCO.clemente.sanchez@anahuac.mx 3 Pasante de la Licenciatura en Mercadotecnia Internacional de la Universidad Autónoma de Guadalajara, Campus Tabasco. Asistente de investigación del Centro de Investigación para la Comunicación Aplicada, (CICA) Escuela de Comunicación, Universidad Asnáhuac México Norte. gualberto_canul@hotmail.com
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las estrategias y porgramas de responsabilidad social en su diario proceder, algunasotras, aun lo llevan a cabo como parte separada de su trabajo.
Palabras Claves: Responsabilidad Social, Comunicación Organizacional y Ética Empresarial.
Ética empresarial Para iniciar, es necesario hacer una breve reflexión acerca de la ética empresarial y su importancia. La ética se refiere a la conducta justa y equitativa, que va mucho más allá del cumplimiento de las leyes. Implica adherirsea principios morales, guiarse por los valores universales, y ajustarse al comportamiento de vida. La ética tiene como centralidad a la persona humana y su dignidad infinita. Es fundamental considerar que las personas son fines y nunca medios. El respeto y la promoción de su desarrollo integral a las personas son el criterio fundamental para conocer si una acción es ética o no. Algunas políticasdentro de las empresas que se consideran en el marco de este planteamiento inicial tienen que ver con: a) salarios que reflejan la productividad del trabajador y las necesidades de su familia; b) el subsidio a gastos de la educación del trabajador; c) horarios y estilos de trabajo; d) la capacitación; e) apoyo para que las familias de los trabajadores tengan acceso a actividades deportivas y...
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