100 Preguntas de entrevista

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100 PREGUNTAS DE ENTREVISTA
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Por Thad Peterson
Escritor de Monster

La cantidad de preguntas de entrevista potenciales es enorme, por lo que es difícil estar preparado para toda eventualidad. Sin embargo hemos preparado una lista de 100 preguntas potenciales que te pueden llegar a formular durante una entrevista. ¿Te harán algún día todas estas preguntas al mismo tiempo?Esperemos que no haya entrevistador tan cruel. ¿Te encontrarás con algunas de estas preguntas? Muy probablemente. ¿Es mejor estar preparado por si acaso? Absolutamente. Aquí van.

1. Platícame de ti

2. ¿Cuáles son tus fortalezas?

3. ¿Cuáles son tus debilidades?

4. ¿Quién fue tu jefe favorito y por qué?

5. ¿Con qué tipo de personalidad se te facilitatrabajar y por qué?

6. ¿Por qué quieres este trabajo?

7. ¿Dónde quisieras estar en 5 años en tu carrera profesional?

8. Platícame del logro que más te enorgullezca.

9. Si estuvieras en una comida de trabajo y pidieras un corte de carne término medio y te lo trajeran bien cocido, ¿qué harías?

10. Si aceptara darte el salario que pidieras pero te pidieraque escribieras tu propia descripción de puesto, ¿qué diría tal descripción de puesto?

11. ¿Por qué las pelotas de tenis tienen una cubierta de franela?

12. ¿Cómo le harías para establecer en forma rápida tu credibilidad con el equipo de trabajo de aquí?

13. Si pudieras estar en cualquier parte del mundo ahora mismo, ¿dónde estarías?

14. ¿Qué sentirías situvieras que trabajar con alguien que supiera menos que tú?

15. ¿Hay alguien en tu pasado profesional que haya cambiado tu forma de ser?

16. ¿Cómo es tu compañía ideal?

17. ¿Qué te atrae de esta compañía?

18. ¿Qué es lo que más te enorgullece en tu vida?

19. ¿Qué es lo que estás buscando en cuestión de desarrollo profesional?

20. ¿Cómo prefieres lacultura corporativa, estructurada o emprendedora?

21. ¿Qué es lo que te gusta hacer?

22. Da ejemplos de ideas que has tenido o que hayas implementado.

23. ¿Con qué has soñado toda la vida?

24. ¿En qué te quieres convertir?

25. ¿Cómo es tu estilo de trabajo?

26. ¿Qué coche tienes?

27. Platícame de alguna ocasión donde hayas tenido queresolver un conflicto en el trabajo.

28. ¿Cuál es el último libro que leíste?

29. ¿Cuáles revistas lees?

30. ¿Cuál sería tu situación laboral ideal?

31. ¿Por qué deberíamos contratarte?

32. ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu último trabajo?

33. ¿Qué opinas de tu último jefe?

34. Del 1 al 10, ¿cuántos puntos me darías comoentrevistador?

35. ¿Tienes preguntas?

36. ¿Cuándo has estado lo más satisfecho en un trabajo?

37. ¿Qué puedes hacer tú que no puedan hacer otros candidatos?

38. ¿Cuáles serían las tres cosas positivas que tu último jefe diría de ti?

39. ¿Qué cosas negativas diría de ti tu último jefe?

40. Si fueras animal, ¿qué animal serías?

41. ¿Cuánto quieresganar?

42. ¿Cuál es tu historial de salario?

43. ¿Planeas tener hijos en el futuro?

44. ¿Cuáles eran tus responsabilidades en tu último puesto?

45. ¿Qué es lo que sabes de esta industria?

46. ¿Qué es lo que sabes de nuestra compañía?

47. ¿Cuánto tiempo pasará antes de que hagas una contribución significativa en la empresa?

48. ¿Estásdispuesto a cambiar de residencia?

49. ¿Cuál fue el último proyecto que lidereaste, y cual fue el resultado?

50. ¿Cuáles serían tus objetivos si obtienes este empleo?

51. Dame un ejemplo de alguna ocasión en la que hayas hecho algo por la empresa mucho más allá de lo que se requería de ti.

52. ¿Qué harías si ganaras la lotería?

53. Platícame de alguna...
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