10Caras de la innovacion

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  • Publicado : 30 de agosto de 2010
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MAPA CONCEPTUAL

DIEZ GUARDIANES DE LA INNOVACION

CLASIFICACION EN ROLES

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APRENDEN

ORGANIZAN

CREAN

Los que

Los que

Los que

ANTROPOLOGO:Observar es su trabajo, la curiosidad es su herramienta más poderosa

Gente que viaja y ve oportunidades para traer son

POLINIZADOR CRUZADO:
Personas que descubren una solución creativa en unaindustria y luego la trasladan exitosamente a otra

EXPERIMENTADOR:
Entienden la vida como un gran experimento y un camino de aprendizaje.

CORREDOR DE OBSTACULOS:
Ven oportunidades en lasdificultades, solamente sigue sus instintos.

Los que hacen más con menos son

COLABORADOR:
El que está dispuesto a dejar su trabajo a un lado para ayudarle cuando lo necesita

El “pegante”que apoya a sus compañeros es el

DIRECTOR:
Extraen lo mejor de las demás personas, pero sobre todo tiene la responsabilidad de echar a andar los proyectos

El que se asegura de que el restode sus compañeros sean las personas indicadas para el cargo indicado

ARQUITECTO DE EXPERIENCIAS:
Saben que su trabajo no es ofrecer productos sino experiencias

El que se pone en loszapatos de los demás es el

DISEÑADOR DE ESCENARIOS:
Quien diseña los espacios y detalles del entorno en una empresa, genera espacios de innovación.

El que le compra un cuadro para que su oficinase vea mejor es el

CUENTA CUENTOS:
Toda gran compañía tiene una historia que contar. Nada genera más credibilidad que una buena historia.

Un ejecutivo que cuenta historias sobre susproductos, cultura y héroes de la empresa es el

El que nunca falla, sino encuentra cosas que no funcionan es el

La sensación de haber vivido algo ese es el

Cuando se requiere un soldado queesté pendiente de sus compañeros y de los clientes también es el

EL ANGEL DE LA GUARDA:
Aquellos que se interesan genuinamente en los demás con un solo propósito un mejor servicio al cliente.
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