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Páginas: 27 (6509 palabras) Publicado: 18 de junio de 2015
Implementación de
la estructura de una
unidad organizativa
Contenido
Introducción

2

Lección: Creación y administración de unidades organizativas

3

Lección: Delegación del control administrativo para unidades organizativas

15

Lección: Planeamiento de la estrategia de una unidad organizativa

26

2

Implementación de la estructura de una unidad organizativa

Introducción

******el uso porquienes no sean instructores no está autorizado y resulta ilegal******

Introducción

En este módulo se explica cómo crear y administrar unidades organizativas,
cómo delegar tareas administrativas comunes y cómo planear la
implementación de una estructura de unidad organizativa.

Objetivos

Después de finalizar este módulo, podrá:
„

Crear y administrar unidades organizativas.

„

Delegar el controlde una unidad organizativa.

„

Planear la estrategia de una unidad organizativa.

Implementación de la estructura de una unidad organizativa

Lección: Creación y administración de unidades
organizativas

******el uso por quienes no sean instructores no está autorizado y resulta ilegal******

Introducción

En esta lección se introduce el complemento Microsoft® Management Console
(MMC) y lasherramientas de línea de comandos para crear y administrar
unidades organizativas, y se proporcionan los conocimientos necesarios para
crear, modificar y eliminar unidades organizativas.

Objetivos de la lección

Después de finalizar esta lección, podrá:
„

Describir el ciclo de vida de unidades organizativas.

„

Describir los métodos para crear unidades organizativas.

„

Administrar unidadesorganizativas utilizando las herramientas de línea
de comandos de servicios de directorio.

„

Administrar unidades organizativas utilizando la herramienta Ldifde
de línea de comandos.

„

Crear unidades organizativas utilizando Microsoft Windows Script Host.

3

4

Implementación de la estructura de una unidad organizativa

Introducción a la administración de unidades organizativas

******el uso porquienes no sean instructores no está autorizado y resulta ilegal******

Introducción

Las unidades organizativas son contenedores del servicio de directorio de
Active Directory® que se utilizan para colocar usuarios, grupos, equipos
y otras unidades organizativas. Con las unidades organizativas podrá crear
contenedores en un dominio que represente las estructuras jerárquicas y lógicas
de suorganización. Así, podrá administrar la configuración y el uso de cuentas
y recursos en función de su modelo organizativo. Por ejemplo, puede utilizar
las unidades organizativas para aplicar de forma automática directivas de grupo
que definan opciones predeterminadas para cuentas de usuarios y equipos en
Active Directory.

Ciclo de vida de las
unidades organizativas

El ciclo de vida de las unidadesorganizativas tiene cuatro fases:
„

Planeamiento. En esta fase se planea la estructura de la unidad organizativa.
Se decide qué unidades organizativas se van a crear y cómo se va a delegar
el control administrativo de éstas.

„

Implementación. En esta fase se crea la estructura de la unidad organizativa
tomando como base el plan de la unidad organizativa.

„

Mantenimiento. Una vez que se hayacreado la estructura de la unidad
organizativa en Active Directory, podrá cambiar el nombre de las unidades
organizativas, desplazarlas o modificarlas según sea necesario para
satisfacer los requisitos continuos de la organización.

„

Eliminación. Todos los objetos de Active Directory, incluidas las unidades
organizativas, ocupan espacio en el controlador de dominio que aloja
Active Directory. Cuandoya no necesite unidades organizativas, deberá
eliminarlas.

Nota Para obtener más información acerca de las unidades organizativas,
consulte el módulo 7, “Administrar el acceso a los objetos de las unidades
organizativas”, en el curso 2146A, Administración de un entorno Microsoft
Windows Server 2003.
s

Implementación de la estructura de una unidad organizativa

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Métodos para crear y...
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