1188 PSE103 Jeimy Flores 31311265 Presentacion Diversidad en las Organizaciones

Páginas: 4 (899 palabras) Publicado: 28 de febrero de 2015
La Diversidad en las
Organizaciones
Grupo #4
Integrantes:
Nercy Ayestas
Rosemary Orellana
Giovanna Velásquez
Nataly Portillo
Katherine Ortega
Paola Anariba
Jeimy Flores

1. Objetivos
1.
2.
3.
4.
5.Conocer las principales teorías
psicosociales.
Descubrir las implicaciones practicas.
Entender como se realizan las
investigaciones.
Distinguir los efectos positivos y negativos
de la distribución degrupos.
Aprender a gestionar de manera positiva la
diversidad.

2. Introducción
Las transformaciones que se han producido en
los últimos años en el mercado laboral han
hecho que el estudio de ladiversidad en las
organizaciones se convierta en una necesidad.
Al tratar el tema de la diversidad en las
organizaciones analizaremos los grupos que
se pueden formar en las organizaciones según
losatributos que resultan más salientes para
establecer categorizaciones y su relación con
el desempeño.

3. Qué es la diversidad desde el
punto de vista de la psicología de
las organizaciones?
Konrad yGutek (1987) Se refiere a las
características de la composición del grupo
que son salientes tienen un significado social
especial y provocan reacciones predecibles en
los demás.

Williams y O´Reilly(1998) Se centra en
características visibles como edad, sexo, raza
o atributos referidos al trabajo como profesión
o experiencia funcional, es decir, en las
características que poseen los miembros de laorganización.

4. Tendencias demográficas
del mercado laboral.
Una organización se encuentra en continuo
intercambio con el ambiente por eso la
demografía organizacional se vera afectada
por loscambio en este ambiente.
La  composición organizacional dependerá de
los siguientes factores : 
1. Situación del mercado laboral.
2. Organizaciones.

Tendencia de la diversidad en las organizaciones >Tendencia del mercado laboral : básicamente es en que se
contextualiza la organización 
>Tendencia al envejecimiento de la población : agravado por la
escasa tasa de natalidad, este envejecimiento de...
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