12 pilares

LOS 12 PILARES DE LA COMPETITIVIDAD
Definimos la competitividad como el conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de la productividad de un país. A su vez, establece el nivel de prosperidad que puede ser alcanzado por una economía. El nivel de productividad también determina la tasas de rentabilidad obtenidos por las inversiones en una economía, que a su vez sonlos motores fundamentales de su crecimiento tasas. En otras palabras, una economía más competitiva es uno que es probable que crezca más rápido a través del tiempo. El concepto de competitividad implica por lo tanto estática
y componentes dinámicos. Aunque la productividad de los un país determina su capacidad para mantener un alto nivel de ingresos, también es uno de los determinantes centralesde su
rentabilidad de la inversión, que es uno de los factores clave explicando el potencial de crecimiento de una economía. Muchos determinantes impulsar la productividad y la competitividad. La comprensión de los factores que están detrás este proceso ha ocupado las mentes de los economistas durante cientos de años, generando teorías que van desde el enfoque de Adam Smith en la especializacióny la división del trabajo al énfasis economistas neoclásicos
de la inversión en capital físico e infraestructura, 2 y, más recientemente, al interés en otros mecanismos tales como la educación y la formación, el progreso tecnológico, la estabilidad macroeconómica, el buen gobierno, la firma eficiencia de sofisticación, y el mercado, entre otros.
Mientras que todos estos factores esprobable que sean importantes para la competitividad y el crecimiento, que no son mutuamente exclusiva de dos o más de ellos puede ser significativa en la
mismo tiempo, y en el hecho de que es lo que se ha mostrado en la literatura3 económica
Este carácter abierto es capturado dentro del GCI mediante la inclusión de un promedio ponderado de muchos diferentes componentes, cada uno que miden unaspecto diferente de
competitividad. Estos componentes se agrupan en 12 pilares de la competitividad:

Primer pilar: Instituciones
El entorno institucional está determinado por el legal y el marco administrativo en el que los individuos, las empresas y los gobiernos interactúan para generar riqueza. La importancia de un entorno institucional sólido y justo se ha convertido en aún más demanifiesto durante la reciente
crisis económica y financiera y es especialmente crucial para solidificar aún más la frágil recuperación, dada la creciente papel desempeñado por el Estado en el plano internacional
nivel y por las economías de muchos países. La calidad de las instituciones tiene una fuerte influencia sobre competitividad y crecimiento4 Influye la inversión
© 2013 del Foro EconómicoMundial
El Informe de Competitividad Global 2013-2014 | 5
1.1: El Índice de Competitividad Global 2013-2014
decisiones y la organización de la producción y obras de teatro un papel clave en las formas en que las sociedades distribuyen el beneficios y asumir los costos de las estrategias de desarrollo
y las políticas. Por ejemplo, los propietarios de la tierra, corporativo acciones, o lapropiedad intelectual no están dispuestos a invertir en la mejora y el mantenimiento de su propiedad si su
derechos que los propietarios no son protected.5 El papel de las instituciones va más allá de la legal marco. La actitud del Gobierno hacia los mercados y de las libertades y la eficiencia de sus operaciones.
También son muy importantes: el exceso de burocracia y reglamentación excesiva, lacorrupción, la deshonestidad en se trata de contratos públicos, la falta de transparencia y
la honradez, la incapacidad para proporcionar servicios adecuados para el sector empresarial, y la dependencia política de los el sistema judicial impone costes económicos significativos
a las empresas y retrasar el proceso de desarrollo económico desarrollo.
Además, el manejo adecuado de público...