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CONTROL INTERNO

CÓDIGO: PCI-001

PAGINA: 1 de 3

CONTROL DE CAMBIOS
VERSION DESCRIPCION DEL CAMBIO REVISÓ APROBÓ FUM

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Documentación del proceso. Resolución No. 147 de 26.08.2008Asesor de Planeación

Subdirector General

Agosto 2008

1.

OBJETIVO.

Promover y facilitar la correcta ejecución y el autocontrol en las funciones y actividades con eficacia y eficienciaformulando las acciones y recomendaciones para el logro de la misión y objetivos institucionales. 2. ALCANCE. El alcance del procedimiento abarca a todas las actividades, operaciones y actuaciones, asícomo la administración de la información y los recursos, como también el desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas a aquellos que tenganresponsabilidad de Dirección. 3. DEFINICIONES. 3.1 Control Interno. Se entiende por control interno el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración dela información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivosprevistos. El ejercicio del control interno debe consultar los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de costos ambientales. Enconsecuencia, deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad, y en particular de las asignadas aaquellos que tengan responsabilidad de dirección. 3.2 Oficina de Control Interno. Es uno de los componentes del Sistema de Control Interno, de nivel gerencial o directivo, encargado de medir y evaluar la...
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