14 Puntos De Ishikawa

Ensayo
Relación entre los 14 puntos de la experiencia japonesa y occidental y las Teorías Motivacionales.
1.- Profesionalismo:
Este punto lo podemos relacionar con la teoría de las necesidades deMaslow, específicamente con la escala de Autoestima y Autorealización.
Autoestima.-puesto que las personas que van creciendo y adquiriendo conocimientos y se sientes motivados en el ámbito laboral,cumpliendo así varias funciones voluntariamente que ayudan a la superación personal y profesional.
Autorrealización.- el profesionalismo lo podemos asociar mejor con lo logros académicos y con losascensos dentro de la empresa.
2.- El Japón es una sociedad vertical:
Este punto lo podemos relacionar con la teoría X Y de Mc Gregor.
X.- Las relaciones empresariales horizontales Japonesas, en loque se refiere a lo administrativo es relativamente débil, puesto que los empleados hacen caso omiso a las indicaciones de los directivos.
Y.- Las relaciones empresariales verticales Japonesas,hacen hincapié en la división de mercadeo en sus propias actividades, estas actividades solamente tendrán éxito si el jefe de la división esta dispuesto a poner en práctica y estudiarlo personalmente, locual requiere que este motivado.
3.- Los sindicatos laborales:
Este punto lo relacionamos con la teoría de las tres necesidades de McClelland.
Logro.- las personas que trabajan en los sindicatoslaborales deben lograr sus metas aunque lo rechace el grupo; los factores geográficos o naturales son secundarios, lo importante es la motivación del logro; el factor logro es el centro de desarrolloeconómico de un país.
Afiliación.- Las personas de los sindicatos laborales también se deben preocupar por establecer contactos cálidos y relaciones estrechas con los demás, para que el trabajo enequipo sea más eficiente.
Poder.- Las personas de los sindicatos laborales también sienten la necesidad de ejercer poder sobre los demás, pero con la responsabilidad necesaria que esta implícita al...
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