14 Virtudes

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“14 VIRTUDES ETICA DEL LIDER EMPRESARIAL”.


Para reflexionar:


El Liderazgo. no es un programa de remedios rápidos.



Es un proceso de crecimiento día a día… es un proceso de desarrollo personal e interpersonal que requiere grandes y continuos esfuerzos y sobre todo mucha paciencia.
Hay que pagar un precio durante un largo tiempo para cosechar los beneficios de incorporar ennosotros las virtudes Éticas del Liderazgo.





La ética del carácter es la que fundamenta la efectividad en nuestros actos.

Test

LA FORMA Y EL FONDO

La ética de la personalidad se enfoca mas en como parecer que en como Ser.




“No juzguéis según las apariencias, sino juzgad con justo juicio".(Juan 7:26)

Liderazgo en Crisis...

“PONER EL EJEMPLO NO ES LA PRINCIPALFORMA DE INFLUENCIAR A LOS DEMAS. … ES LA UNICA QUE EXISTE”

CONCEPTOS BASICOS










PRINCIPIOS: Son leyes fundamentales, universales, implícitas en el hombre y autoevidentes que autogobiernan la efectividad, el crecimiento y la felicidad (son externos) VALORES: Mueven al ser humano a actuar correctamente antes cualquier situación, influyen en forma directa en sus decisiones yprovocan hábitos (son internos) VIRTUD: Son los valores practicados sin razonar, automáticamente y en todas las aéreas de nuestra vida, la practica permanente de las virtudes convierten a ser humano en persona integra ETICA: Es un conjunto de valores que conforman un código llamado la moral. LIDER: La capacidad de influir positivamente en las personas para su lograr en ellos un cambio que generecrecimiento personal, el liderazgo no es posición es igual a “Influencia”

Liderazgo es influencia.
“Mas vale el 1% del esfuerzo de 100 personas, que el 100% de tu propio esfuerzo.”

Cuales son tus virtudes en ejercicios?
La ética se basa en la idea fundamental de que hay principios que gobiernan la efectividad humana. Los valores de orden superior son la capacidad humana para hacer lascosas y esperar la retribución divina.
 Haz una lista de por lo menos 20 valores?

de la misma manera efectuar una lista mínima de 15 antivalores

que usted haya detectado circunstancia vivida

que posee

debido

a

alguna

aceptación alegría amor amor propio apreciación autogobierno benevolencia bondad calma caridad compasión comprensión concentración confianza constanciacooperación creatividad coherencia

dadivosidad decisión Delicadeza Decencia determinación dignidad disciplina dulzura entusiasmo entrega equidad equilibrio estabilidad fe felicidad fidelidad generosidad grandeza

honestidad humildad imparcialidad inocencia integridad introversión libertad limpieza madurez misericordia modales nobleza obediencia observación optimismo paciencia paz perseveranciadesprendimiento precisión Prontitud prudencia puntualidad pureza receptividad respeto responsabilidad sencillez servicio sensatez silencio sinceridad solidaridad tolerancia unión valentía

objetividad Pulcritud Flexibilidad Sana diversión Patriotismo. Orden. Sensibilidad Liderazgo Carácter Perdón Lealtad Honestidad aprender Critica constructiva Sensibilidad Comunicación Sobriedad. Credibilidad.

•LOS ILUSTRES DESCONOCIDOS…

EL LIDER ES UN PROTAGONISTA DEL CAMBIO Y NO UN ESPECTADOR DE LA CRISIS.

CONOCE USTED A: ADELA RENOWISKY…

“Cuando hay un propósito el líder es el primero en persistir, insistir y nunca desistir”.

ADELA RENOWISKY
• Adela Renowisky • 32 años • Nació discapacitado en sus extremidades inferiores. • Es la Directora para Latinoamérica de alianzas Estratégicas dela firma CARREFOUR. • Es una mujer innovadora esforzada y valiente.

“Cuanto mas alto sea el impacto que se desea alcanzar, mas alta será la influencia que necesitas implementar”

CONOCE USTED A: CAMILO CUELLO…

“No existen cosas imposibles, sino hombres incapaces, por que las verdaderas limitaciones no son físicas sino mentales”.

CAMILO CUELLO…

“El verdadero líder toca el...
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