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UNIVERSIDAD DE NARIÑO

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Sistema de Gestión de la Calidad

Programa de Salud Ocupacional

Versión 1

Código: SOC-GEH-PG-01

ADRIANA ARGUELLO CERON
Enfermera especialista en Higiene y Salud Ocupacional
Licencia en Salud Ocupacional No. 0801 de la Gobernación de Cundinamarca

Proceso: Gestión Humana

Octubre de 2009
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. ASPECTOSGENERALES DE LA UNIVERSIDAD DE NARIÑO
2. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
2.1 MARCO CONCEPTUAL
2.2 MARCO LEGAL
2.3 LIDERAZGO Y ADMINISTRACIÓN
2.3.1 Organigrama
2.3.2 Política de salud Ocupacional
2.3.3 Conformación y registro del Comité Paritario
2.3.3.1 Funciones del COPASO
2.3.3.2 Funciones de la presidenta
2.3.3.3 Funciones de la secretaria
2.3.4 Niveles de responsabilidad2.3.4.1Vicerector Administrativo
2.3.4.2 Recursos Humanos
2.3.4.3 Coordinador de salud Ocupacional
2.3.4.4 Trabajadores
2.3.5 Asignación de recursos
2.3.5.1 Recursos Humano
2.3.5.2 Recursos físicos y tecnológicos.
2.3.5.3 Recursos económicos
2.4 OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR
1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA
3.1.1Dotación del Botiquín de primeros Auxilios
2. SUBPORGRAMA DE MEDICINA Y DEL TRABAJO
1. Sistemas de Vigilancia epidemiológica
3. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Panorama de factores de riesgo ocupacionales
3.3.2 Señalización y demarcación de áreas
3.3.3 Plan de emergencias
3.3.3.1 Brigadas de Emergencia
3.3.4 Notificación del accidente de trabajo
3.3.5Investigación de accidentes de trabajo
3.3.6 Elementos de protección personal
3.3.7 Normas de bioseguridad
4. CAPACITACIÓN
1. ACTIVIDADES A DESAROLLAR
2. PROGRAMA DE INDUCCION
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
6. SISTEMA DE INFORMACION Y REGISTRO
7. EVALUACION

ANEXOS

LISTADO DE ANEXOS

Anexo 1. Política de Salud Ocupacional

Anexo 2. Formatos para el Comité Paritario deSalud Ocupacional: A. Modelo Formato de Inscripción del COPASO, B. Modelo Acta de apertura de elecciones de los candidatos al comité paritario de salud ocupacional. C. Modelo Listado de votantes, D. Modelo Acta de elección del COPASO, E. Modelo Acta de Constitución, F. Modelo Formato Carta de Presentación Ante el Ministerio, G. Modelo Formato Seguimiento a reuniones del COPASO, H: Modelo Formato deAsistencia Miembros COPASO, I: Funciones del COPASO Universidad de Nariño. J. Modelo acta de cierre de escrutinio final de las elecciones para el comité paritario de salud ocupacional de trabajadores empleados, administrativos y docentes de la universidad de nariño, para el periodo 2008 -2010.

Anexo 3. Presupuesto Salud Ocupacional 2010

Anexo 4. Normas de Bioseguridad para Laboratorioy Unidades de Salud, Facultades de Medicina y Anfiteatros.

Anexo 5. Modelo Formato de Investigación de accidentes de trabajo e Instructivo para el diligenciamiento

Anexo 6. Cronograma de capacitación

Anexo 7. ¿Como reportar una enfermedad del trabajo?

Anexo 8. Cronograma de actividades

Anexo 9. ¿Que hacer en caso de accidente de trabajo por riesgo biológico?

Anexo10 Modelo Formato Registro de consumo de medicamentos del botiquín

Anexo 11. ¿Que hacer en caso de accidente de trabajo?

Anexo 12 Modelo Formato de asistencia a capacitación

Anexo 13 Modelo Formato de monitoreo de vacunación Antihepatitis b y Titulaciones de anticuerpos al personal riesgo biológico

Anexo 14 Modelo Formato: Jornada de Vacunación

INTRODUCCION

Una fuerza detrabajo saludable es uno de los bienes más preciados con que cuenta cualquier empresa y en general cualquier comunidad. No solo contribuye a la productividad y desarrollo del país, sino a la motivación, satisfacción y calidad de vida de la sociedad, colectiva e individualmente.

La Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaría dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores...
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