2° Habito d las personas altamente efectivas

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de las personas altamente efectivasINSTITUTO TECNOLGICO DE LOS MOCHIS.

DESARROLLO HUMANO.
LIC. GABRIELA MENDIVIL RAMOS.

LOS SIETE HABITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE EFECTIVAS.

EQUIPO #2.
* VALDEZ ARMENTA FLOR Y.
* BECERREA GONZALEZ MA. CRISTINA.
* TELLEZ LOPEZ MIRVA GPE.
* BERRELLEZA KARINA.
* DELGADO LUGO ANAHI GPE.
* QUIÑONEZ BERRELLEZA IMELDA B.

LUNES 18 DEOCTUBRE DE 2010. LOS MOCHIS SINALOA.
INDICE
1.- INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………3
2.- Empezar con un fin en mente……………………………………………………………….4
3.- Conviértase en el primer creador………………………………………………………….4
4.- Enunciado de la misión…………………………………………………………………………5
5.- En el centro…………………………………………………………………………………………..6
6.- Centros alternativos………………………………………………………………………….....7
7.-Personas centradas en la familia…………………………………………………………..8
8.- Centrarse en el dinero…………………………………………………………………………..8
9.-Centrarse en las posesiones……………………………………………………………………9
10.- Centrarse en el trabajo……………………………………………………………………….9
11.- Centrarse en el placer………………………………………………………………………….9
12.- Centrarse en amigos y enemigos………………………………………………………10
13.- Centrarse en laiglesia……………………………………………………………………….11
14.- Centrarse en uno mismo……………………………………………………………………11
15.- Identificación de su propio texto……………………………………………………….12
16.- Centrarse en un centro de principio…………………………………………………..14
17.- Cómo redactar y usar un enunciado de la misión personal………………..16
18.- Usando la totalidad del cerebro…………………………………………………………18
19.- Identificación de metas y roles………………………………………………………….19
20.- Enunciados de la misiónfamiliar……………………………………………………….21
21.- Enunciados de la misión organizacional…………………………………………….22
22.- Sugerencias Prácticas………………………………………………………………………..24
24.- Conclusión…………………………………………………………………………………………26

INTRODUCCION

Como en todo trabajo para adentrarnos un poquito al tema a tratar en este pequeño ensayo considero que primero que nada debemos de tener en cuenta que un hábito está en la intersección de tres componentes que se solapan: el conocimiento,las habilidades y el deseo (o actitud).

El conocimiento le indica que hacer y porque. Los hábitos le enseñan cómo hacer las cosas. El deseo es la motivación, sus ganas de hacerlas.

Por lo tanto el segundo habito de las personas altamente efectivas, ’’COMENZAR CON UN FIN EN MENTE’’ hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograrpermite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.

Este hábito se puede describir como el hábito de liderazgo personal y como resultado se obtiene el sentido a la vida.

En las siguientes paginas entenderemos el por qué se le da esta descripción con lujo de detalle.

Empezar con un fin en mente
El hecho de iniciar con un fin en mente esvisualizar el futuro, se trata de poner un objetivo en la mente y trazar un camino para lograr este objetivo, consiste en empezar con una imagen clara de su destino y dar los pasos correctos para llegar a la meta deseada. Es posible que estemos haciendo muchas cosas pero que realmente no son valiosas. Generalmente las personas quieren tener cada vez ingresos más altos sin detenerse a pensar en lascosas realmente importantes.
El hábito de empezar con un fin en mente se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces. Esto quiere decir que, primero se crea un objeto en la mente y después se buscan los medios o los materiales para la creación física de este objetivo; por ejemplo, si vimos alguna ropa en el aparador de una tienda que nos gustó mucho, ese sería nuestro objetivo enmente, o sea nuestra creación mental, lo que sigue es buscar el camino para obtenerla, y esto podría ser trabajando un fin de semana para conseguir el dinero necesario y comprar la prenda que nos gustó, esa sería nuestra creación física.
Este hábito se basa en principios de liderazgo personal, esto quiere...
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