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Resumen del Libro 21 Cualidades Indispensables de un Líder
Autor John C. Maxwell
El libro nos induce a que un líder necesita desarrollar 21 cualidades indispensables en suliderazgo. Las cualidades son las siguientes:
1. Carácter Hay que ser un pedazo de roca, firmes.
2. Carisma La primera impresión puede ser determinante.
3.Compromiso Es lo que se necesita para hacer de los soñadores en hacedores.
4. Comunicación Sin ella, viajas solo.
5. Capacidad Si la desarrollas, ellos vendrán.
6.Valentía Una persona con valentía es mayoría
7. Discernimiento Pone fin a los misterios no resueltos
8. Concentración Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.9. Generosidad Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros.
10. Iniciativa No deberías salir de casa sin ella.
11. Escuchar Para conectarte con sus corazones, usatus oídos.
12. Pasión Toma la vida y ámala.
13. Actitud positiva Si crees que puedes, puedes.
14. Solución de problemas No puedes dejar que tus problemas sean unproblema.
15. Relaciones Si tomas la iniciativa, te imitarán.
16. Responsabilidad Si no llevas la bola no puedes dirigir un equipo.
17. Seguridad La competencianunca compensa la inseguridad.
18. Autodisciplina La primera persona a la que tienes que dirigir es a ti mismo.
19. Servicio Para progresar pone a los demásprimero.
20. Aprender Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo.
21. Visión Puedes conseguir solo lo que puedes ver.
Conclusión El líder verdadero no nace, el líderse hace, se construye a través de una serie de ejercicios y disciplinas que puestas en práctica ayudan al desarrollo de las cualidades del líder que todos llevamos por dentro.
Autor John C. Maxwell
El libro nos induce a que un líder necesita desarrollar 21 cualidades indispensables en suliderazgo. Las cualidades son las siguientes:
1. Carácter Hay que ser un pedazo de roca, firmes.
2. Carisma La primera impresión puede ser determinante.
3.Compromiso Es lo que se necesita para hacer de los soñadores en hacedores.
4. Comunicación Sin ella, viajas solo.
5. Capacidad Si la desarrollas, ellos vendrán.
6.Valentía Una persona con valentía es mayoría
7. Discernimiento Pone fin a los misterios no resueltos
8. Concentración Mientras más aguda sea, más agudo serás tú.9. Generosidad Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros.
10. Iniciativa No deberías salir de casa sin ella.
11. Escuchar Para conectarte con sus corazones, usatus oídos.
12. Pasión Toma la vida y ámala.
13. Actitud positiva Si crees que puedes, puedes.
14. Solución de problemas No puedes dejar que tus problemas sean unproblema.
15. Relaciones Si tomas la iniciativa, te imitarán.
16. Responsabilidad Si no llevas la bola no puedes dirigir un equipo.
17. Seguridad La competencianunca compensa la inseguridad.
18. Autodisciplina La primera persona a la que tienes que dirigir es a ti mismo.
19. Servicio Para progresar pone a los demásprimero.
20. Aprender Para mantenerte dirigiendo mantente aprendiendo.
21. Visión Puedes conseguir solo lo que puedes ver.
Conclusión El líder verdadero no nace, el líderse hace, se construye a través de una serie de ejercicios y disciplinas que puestas en práctica ayudan al desarrollo de las cualidades del líder que todos llevamos por dentro.
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