2º Parcial Políticas De Empleo

Páginas: 2 (385 palabras) Publicado: 30 de octubre de 2012
Ejercicios sobre diagnóstico del mercado de trabajo a nivel local
• Enumere para su ciudad o región aquellas fuentes de información que utilizaría para realizar un diagnóstico local centradoespecialmente en el mercado de trabajo
• El siguiente cuadro es una guía de preguntas que deberían formar parte de su trabajo. No se limite siempre a un sí o no sino que cite fuentes etc. A vecespuede ser que No haya información disponible en la ciudad y lo más aproximado es…. (OTRA CIUDAD GRANDE CERCANA)
• (investigue, utilice y exprima exhaustivamente la pag. Indec.mecon.gov.ar, concurraa la Dirección de Estadísticas de su pvcia. etc, averigue si hay estudios específicos del CFI, Universidad, etc,)

CUESTIONARIO económico productivo


Qué se produce en mi ciudad/región. En quétrabaja proporcionalmente la gente: industrias (cuáles) agropecuario (qué) servicios (cuáles) . Hay cambios recientes ?
• NO HAY OBLIGACION DE RESPONDER A CADA UNA DE ESTAS PREGUNTAS QUE SON SOLOORIENTADORAS PARA HABLAR DE MI CIUDAD
• LOS DATOS DEBEN SER LO MAS ACTUALES POSIBLES UTILICEN LA PAG DE INDEC. Novedades, gacetillas de prensa etc. Qué población tiene en 2011, PEA, etc. ydesempleo de EPH




CUESTIONARIO MERCADO DE TRABAJO


CUESTIONARIO MERCADO DE TRABAJO



|Base demográfica |
|Existen fuertescorrientes migratorias? De dónde? A qué vienen ¿Todo el año? |
|Es una población con predominio de jóvenes? |
|Es una población con predominio de adultos?|
|Existe una población urbana fuerte? |
|Existe una población rural fuerte?|
|Existe una alta tasa de crecimiento demográfico? Cuánto? |
| |
|Mercado de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Ciencia Politica 2º Parcial
  • 2º parcial de ciencias politicas
  • Politica De Empleo
  • Política de empleo
  • 2º parcial informatica
  • Politicas de Empleo
  • Politicas de empleo
  • Politicas De Empleo

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS