4 Temperamentos

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TEMPERAMENTO COLÉRICO
Directo, dominante. Son personas con paso firme.

Motivación básica: Los desafíos/retos y el control.

Deseas: Libertad del control, autoridad, actividades variadas, trabajos retadores, oportunidades para progresar y avanzar, opciones en vez de ultimátum.

Respondes mejor a Jefes que: Proveen respuestas directas, van al grano, proveen presión y permiten turealización personal.

Necesitas aprender: A llevarte bien con los demás, la relajación no es un crimen, algunos controles son necesarios porque todos tenemos un jefe, el control personal es importante, así como concentrarte en terminar bien las cosas y la sensibilidad a los sentimientos de los demás.

Servicio: Organizas y diriges equipos, te comprometes a un desafío específico, enseñas yplaneas.

 Te mantienes ocupado.
 En la mayoría de las veces no juegas en equipo, prefieres hacer las cosas tú solo y delegar el trabajo que no encuentras interesante. Te puede molestar trabajar con otros y hacer las cosas de diferente manera; prefieres hacerlas a la tuya.
 Eres persistente, te ven un testarudo, rompes obstáculos y ganas a cualquier precio.
 Otras personas tenecesitan a su lado porque pelearás y las protegerás.
 Eres valiente, audaz, sin temores.
 Tienes grandes expectativas de otros.
 Estás interesado en alcanzar tus metas.
 Las personas de tu carácter se orientan tanto hacia sus metas que a veces no se dan cuenta de los sentimientos de los demás.
 Parece que no te importa nada, sin embargo tu preocupación principal no son los sentimientosajenos: es cumplir las metas, hacer el trabajo.
 Tiendes a hablar a los demás en vez de preguntar.
 Eres enérgico y odias perder el tiempo.
 Buscas hablar directamente y con contestaciones directas. Buscas respuesta a tu pregunta.
 Te agrada resolver problemas.

Estilo Gerencial: Autoritario.
Qué te motiva: Las metas tangibles.
Temor: Al fracaso.
Te mueves por: La fuerza delcarácter.
Consejos: Sé sutil, no agresivo, controla las acciones y los sentimientos, concéntrate en una sola cosa y desarrolla un corazón de servicio.

TEMPERAMENTO SANGUÍNEO
Influyentes. Son personas con un alto grado de energía y usualmente están extremadamente ocupadas.

Motivación básica: Reconocimiento y aceptación.

Desean: Prestigio, relaciones amistosas, libertad de losdetalles, oportunidades para ayudar y motivar a los demás, oportunidades para verbalizar tus ideas.

Respondes mejor a un Jefe que: Es justo y amigable. Provee participación social y el reconocimiento de las habilidades. Ofrece recompensas por afrontar riesgos.

Necesitas aprender: El manejo del tiempo, ya que el cierre de fechas es importante. Mucho optimismo podría ser peligroso. Serresponsable es mejor que ser popular, escuchar mejor para influir mejor en los demás.

Servicio: Conferenciante, consejero, motivador, que dirige equipos.

 Tienes contactos. Te gusta la gente y te gusta hablar.
 Eres bueno promoviendo las ideas y persuadiendo a otros para que estén de acuerdo con tus ideas.
 El tiempo se te pasa rápido y todo toma menor prioridad cuando estás discutiendoideas.
 Nunca enfadarás a otros intencionadamente. Es importante que otros tengan una impresión favorable de ti.
 Nunca debes avergonzar a una personalidad I en público. Lo devastará. Te interesan más las otras personas que alcanzar metas. Brillas en la escena social.
 Como juzgador de otras personas puedes ser débil, ya que eres muy optimista. Piensas que todo estará bien y que todo elmundo son “personas buenas”.
 Hablas con las personas, no preguntas. Te comunicas bien y necesitas libertad para expresarte.
 Tiendes a abusar del elogio. Algunas personas lo podrían ver como halagos o sentirse manipulados.
 A veces tienes problemas para concentrarte. Fácilmente te distraes.
 Eres imaginario, te gusta lo nuevo e innovador y tiendes a pensar en el futuro.
 Generas...
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