50 preguntas para un P.R.L.

COLEGAS !!50 PREGUNTAS QUE UN PROFESIONAL DE LA P.R.L. DEBE DOMINAR.Prof. M. Muñoz A.
1.- Concepto de Prevención de Riesgos Laborales.2.- Explique como entiende la legislación internacional sobrela materia.-3.- Fuentes de la PRL en la legislación nacional.4.- Conexión entre Seguridad Social, como Garantía Constitucional y Prevención de Riesgos Laborales.-5.- Obligaciones del Empleador enmateria de PRL.- Nombre 5, a lo menos.6.- La Obligación de Cuidado del Empleador. Concepto. Disposición legal que lo impone.-7.- Enumere las obligaciones del Empleador del Código del Trabajo.8.-Obligación de Informar los Riesgos. Concepto.9.- Desglose los elementos, condiciones o formas en que se expresa la obligación de informar.10.- Señale las disposiciones en que se encuentra contenida laObligación de Informar.-11.- El Dolo y la Culpa en los accidentes del Trabajo. Concepto.12.- Señale que disposiciones de la Ley 16.744, ordenan las medidas de seguridad al empleador.13.- Exprese losderechos de la víctima que otorga la Ley 16.744.-14.- Diga en que artículo de la Ley 16.744, se encuentran los derechos de la víctima ocurrido el accidente.15.- Según Ud., en quien recae laresponsabilidad penal del accidente.16.- Que tipo de responsabilidades surgen de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional.-17.- Diga quienes pueden demandar indemnizaciones por responsabilidad enlos accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.-18.- Exprese la importancia del D.S. 40.-19.- Diga a que se refiere el DS. 54 y su importancia en la PRL.-20.- Sanciones Penales poraccidentes del trabajo.21.- Sanciones Administrativas, señale las disposiciones que las contienen.22.- Responsabilidad civil: Indemnizaciones, conceptos, clases.23.- Reglamento interno. Utilidad. Contenido.Normativa qu7e lo impone.24.- Reglamento Interno y Término del Contrato de Trabajo sin indemnización.25.- Reglamento Interno y Negligencia Inexcusable.26.- Concepto de negligencia Inexcusable.-27.-...