54235 Decreto 160 De 2014 Acuerdos Parciales Pliego De Peticiones

1200000-54235
Bogota D.C., 27 de marzo de 2015

DE:

MEMORANDO
(Grupo destinatarios, nombre mayúscula sostenida, Arial Narrow 12)
(Nombre del cargo en mayúscula sostenida, Arial Narrow 12)
(Nombre del cargo en mayúscula sostenida, Arial Narrow 12)

ASUNTO:

(Mayúscula inicial en negrilla Arial 12)

PARA:

Asunto: Radicado No. 45565/2015

Corresponde a esta Oficina Asesora Jurídica porcompetencia, analizar la consulta remitida por la
Dirección Territorial de Antioquia, a través la cual la Presidenta de Asmetrosalud solicita se le aclare si
tiene validez, a la luz de lo previsto en el Decreto 160 de 2014, acuerdos parciales respecto de un pliego
de peticiones discutido por las partes, pese a que no se suscribió acta final de la etapa de arreglo directo.
Previo a absolver la consulta,pertinente resulta indicarle a la consultante que de conformidad con lo
previsto en el Decreto 4108 de 2011 “Por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio del
Trabajo y se integra al sector administrativo del trabajo” ésta Oficina Asesora Jurídica no ostenta la
competencia para dirimir controversias ni declarar derechos, en razón a que esta facultad le está asignada,
por mandatolegal exclusivamente a los jueces de la República.
Aclarado lo anterior se procede a absolver la consulta formulada, para lo cual consideramos necesario
remitirnos a lo previsto en el Decreto 160 de 2014 que dispone en los articulas 11 y 12, respecto a la
negociación colectiva en el sector público lo siguiente:
“Artículo 11°. Términos y etapas de la negociación. La negociación del pliego sedesarrollará bajo los
siguientes términos y etapas:
1. Los pliegos se deberán presentar dentro del primer bimestre del año
2. La entidad y autoridad pública competente a quien se le haya presentado pliego, dentro de los dos
(2) días hábiles siguientes al último día del primer bimestre, con copia al Ministerio del Trabajo,
informará por escrito los nombres de sus negociadores y asesores, y el sitio yhora para instalar e
iniciar la negociación.
3. La negociación se instalará formalmente e iniciarán los términos para la misma, dentro de los
cinco (5) días hábiles siguientes a la designación de los negociadores.

Carrera 14 Nº 99 - 33 Bogotá D.C., Colombia
PBX: 4893900 - FAX: 4893100
www.mintrabajo.gov.co

4. La negociación se desarrollará durante un período inicial de veinte (20) días hábiles,prorrogables,
de mutuo acuerdo, hasta por otros veinte (20) días hábiles.
5. Si vencido el término inicial para la negociación y su prórroga no hubiere acuerdo o éste solo fuere
parcial, las partes dentro de los dos (2) días hábiles siguientes, podrán convenir en acudir a un
mediador designado por ellas. El Ministerio del Trabajo reglamentará la designación del mediador
cuando no haya acuerdo sobresu nombre.
6. Cuando no haya acuerdo en el nombre del mediador las partes podrán solicitar la intervención del
Ministerio del Trabajo para efectos de actuar como mediador.
7. El mediador, dentro (sic) los cinco (5) días hábiles siguientes a su designación, se reunirá con las
partes, escuchará sus puntos de vista y posibles soluciones, y coordinará nueva audiencia para
dentro de los cinco (5) díashábiles siguientes, en la que el mediador les propondrá en forma
escrita, fórmulas justificadas de avenimiento que consulten la equidad, el orden jurídico y el criterio
constitucional de la sostenibilidad fiscal.
8. Dentro de los tres (3) días hábiles siguientes, las partes podrán no acoger o acoger integral o
parcialmente las fórmulas de mediación para convenir el acuerdo colectivo.
9. Sipersistieren diferencias, deberá realizarse audiencia dentro de los tres (3) días hábiles
siguientes, con participación del mediador y de las partes, en la que la fórmula o fórmulas de
insistencia por el mediador, orientarán a las partes para ser utilizadas por ellas en la solución y
acuerdo colectivo, respetando la competencia constitucional y legal de las entidades y autoridades
públicas.
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