7 Habitos

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7 Hábitos de la gente altamente productiva

Este libro trata de 7 hábitos por los cuales nos debemos regir para tener éxito en nuestra vida familiar y profesional. El autor Stephen Covey habla de 7 pasos que según su experiencia y su investigación, considera la formula del éxito no solo en el campo profesional, sino también en la satisfacción de una vida rica en experiencias y aprovechada almáximo. A continuación describiré los hábitos de hablados en orden:
Hábito 1: Ser proactivo
Significa anticiparse a los requerimientos, tener iniciativa, aportar valor a la gestión. La proactividad se refiere a que ante cada estímulo del medio ambiente tenemos la habilidad de decidir la respuesta que queremos dar, esto quiere decir que no somos esclavos de las acciones que sobre nosotros se efectúan,sino que estamos libres a nuestra conducta. Un ejemplo práctico en nuestra vida es el de un chofer de un bus que nos grita un insulto o nos toca el pito repetidas veces; en este caso nuestra respuesta puede variar desde tomar un arma y dispararle para luego sufrir las consecuencias legales de nuestra conducta hasta simplemente ignorarlo y no dejar que altere nuestra tranquilidad. Lo importante esque la decisión es nuestra, que somos los responsables de nuestra conducta y cada quien decide como secciona, de una manera reactiva o proactiva.
Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente
Significa trabajar utilizando un plano imaginario o visión futura de lo que queremos lograr. .
Este hábito consiste en que nuestra conducta no la debe regir la suerte, debemos tener objetivos precisos a loscuales aferrarnos y tenerlos como puntos cumbre: Un título universitario, comprar una casa o un carro, mantener una relación buena con nuestros familiares y compañeros. Cada vez que tomemos una decisión importante debemos pensar si ésta nos acerca o nos aleja de nuestras metas planteadas.
Hábito 3: Primero lo Primero
Significa priorizar y luego ejecutar lo primero en la lista de prioridades, luegolo segundo, luego lo tercero, etc. Consiste en distribuir nuestro tiempo sobre la base de prioridades: El autor describe un método de organizar el tiempo sobre la base de cuatro cuadrantes en los cuales coloca las actividades: urgentes, no urgentes, importantes y no importantes.

Hábito 4: Pensar Ganar-Ganar
Significa buscar relaciones donde tanto yo como el otro son "ganadores", o sea se obtieneun beneficio de dos partes. Cuando en una relación uno pierde, éste buscará la primera oportunidad para recuperar lo perdido, generalmente cayendo en prácticas poco sanas que destruyen la relación. Sólo las relaciones ganar-ganar duran en el largo plazo. Este hábito indica que nuestras convivencias con otros seres humanos siempre deben ser de mutuo beneficio, que no existe otra opción. Nuestrarelación con un cliente debe ser ganar-ganar, si yo gano y mi cliente pierde, pierdo al cliente. No existe otra opción, aunque a corto plazo otros tipos de relaciones resulten en ganancias inmediatas, a largo plazo vemos que son ineficaces y perjudiciales para ambas partes

Hábito 5: Buscar entender, luego ser entendido
Significa escuchar atentamente al otro, con empatía, tratando de ponerse en"los zapatos del otro" para poder entender su posición y sentir (no interrumpimos mientras la otra persona está hablando). Luego, damos a entender al otro nuestra postura. Este hábito trata de ponerse primero en el lugar del otro, de ver las cosas desde su punto de vista. Se basa en el refrán popular de " Todo es del color del cristal con que se mire". Es quizás el más difícil de practicar, casisiempre pasamos más tiempo hablando que escuchando y creemos que las cosas sólo pueden ser de la manera en que nosotros las vemos.
Hábito 6: Sinergizar
Significa buscar proyectos o relaciones donde se crea sinergia. Es decir, donde el resultado es mayor que la suma de las partes en forma separada. Este tipo de proyectos permite crear valor a través de la asociación, el que se comparte entre ambas...
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