7 Habitos
Páginas: 4 (818 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2009
INTRODUCCIN
Nuestro comportamiento, actitudes y relaciones personales son factores que determinan la efectividad con que habremos de desempear los distintos roles que comprenden a nuestranaturaleza humana. De tal suerte que para ser ms efectivos en dichos roles, necesitamos adecuar comportamiento, actitudes y relaciones a los requisitos que son indispensables para tener xito.
Hay quieneshan atacado el problema desarrollando tcnicas para la comunicacin eficaz, para influir sobre los dems o pensamiento positivo. Las tcnicas mencionadas pueden ser tiles slo a corto plazo, ya que sevalen de la duplicidad o falta de sinceridad, lo cual no favorece la confianza de los dems y de nosotros mismos hacia nuestra persona, condicin vital para el xito permanente.
Stephen Coveyidentifica dos tipos de grandeza. La grandeza primaria, ligada a la bondad y fortaleza del carcter, nos permite tener acceso como consecuencia al segundo tipo de grandeza, la social, de una manera ms segura yduradera que si lo hicisemos a la inversa. El precio de alcanzar el xito social sin pasar antes por la nobleza interior es el deterioro de otros aspectos de la vida como son la familia y la salud.De lo anterior expuesto se deriva que para ser altamente efectivos es preciso fortalecer el carcter. El tema que vamos a explicar es bsicamente una propuesta para el fortalecimiento del carcterbasada en principios, que consiste en siete hbitos, los cuales no son partes independientes, sino un todo integrado que gradual y secuencialmente nos conducen a la efectividad personal.
La fuente denuestras actitudes, conductas y relaciones con los dems, son los modelos o concepciones que nos hemos formado en la experiencia. Poseemos dos tipos bsicos de modelos:
Realidades, o de cmo son lascosas.
Valores, o de cmo deben ser las cosas.
La propuesta del autor es un modelo basado en principios, entendiendo por principios, las directrices para la conducta humana que han demostrado...
Nuestro comportamiento, actitudes y relaciones personales son factores que determinan la efectividad con que habremos de desempear los distintos roles que comprenden a nuestranaturaleza humana. De tal suerte que para ser ms efectivos en dichos roles, necesitamos adecuar comportamiento, actitudes y relaciones a los requisitos que son indispensables para tener xito.
Hay quieneshan atacado el problema desarrollando tcnicas para la comunicacin eficaz, para influir sobre los dems o pensamiento positivo. Las tcnicas mencionadas pueden ser tiles slo a corto plazo, ya que sevalen de la duplicidad o falta de sinceridad, lo cual no favorece la confianza de los dems y de nosotros mismos hacia nuestra persona, condicin vital para el xito permanente.
Stephen Coveyidentifica dos tipos de grandeza. La grandeza primaria, ligada a la bondad y fortaleza del carcter, nos permite tener acceso como consecuencia al segundo tipo de grandeza, la social, de una manera ms segura yduradera que si lo hicisemos a la inversa. El precio de alcanzar el xito social sin pasar antes por la nobleza interior es el deterioro de otros aspectos de la vida como son la familia y la salud.De lo anterior expuesto se deriva que para ser altamente efectivos es preciso fortalecer el carcter. El tema que vamos a explicar es bsicamente una propuesta para el fortalecimiento del carcterbasada en principios, que consiste en siete hbitos, los cuales no son partes independientes, sino un todo integrado que gradual y secuencialmente nos conducen a la efectividad personal.
La fuente denuestras actitudes, conductas y relaciones con los dems, son los modelos o concepciones que nos hemos formado en la experiencia. Poseemos dos tipos bsicos de modelos:
Realidades, o de cmo son lascosas.
Valores, o de cmo deben ser las cosas.
La propuesta del autor es un modelo basado en principios, entendiendo por principios, las directrices para la conducta humana que han demostrado...
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