841-89

Páginas: 5 (1145 palabras) Publicado: 14 de julio de 2011
OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

VACACIONES A TRABAJADORES EXPUESTOS A ENFERMEDAD PROFESIONAL
ACUERDO GUBERNATIVO No. 841-89* PALACIO NACIONAL: Guatemala, 6 de noviembre de 1989. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA,

CONSIDERANDO: Que el Acuerdo Gubernativo número 28-88 de fecha 15 de enero de 1988, reguló el derecho de los servidores públicos a gozar de treinta días hábiles de vacaciones,cuando están expuestos a contraer enfermedades profesionales; CONSIDERANDO: Que los títulos de puestos que aparecen consignados en el Acuerdo Gubernativo relacionado, quedaron sin vigencia a partir del uno de enero de mil novecientos ochenta y ocho cuando entró en vigencia el nuevo Plan de Clasificación de Puestos; en tal virtud, dicha disposición legal, no sólo se encuentra desactualizada, sinotambién por carecer de procedimientos ha ocasionado anarquía en su aplicación que va en detrimento de la eficiente prestación del servicio; CONSIDERANDO: Que es necesario emitir y aprobar un procedimiento que permita conceder en forma justa y adecuada los treinta días hábiles de vacaciones a los trabajadores expuestos a contraer enfermedades profesionales. POR TANTO: En el ejercicio de las funciones quele asigna el artículo 183 inciso e) y n) de la Constitución Política de la República de Guatemala,

En Consejo de Ministros, ACUERDA:

*

Publicado en el Diario de Centro América el 8 de noviembre de 1989.

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OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL

Artículo lo. Los servidores públicos después de cada año de servicios continuos tendrán derecho a gozar de un período de vacacionesremuneradas de treinta días hábiles cuando están expuestos a contraer enfermedades profesionales.1 Artículo 2o. Por enfermedad profesional debe entenderse el daño psíquico o físico que obedece a criterios progresivos muchas veces irreversible causado por el ejercicio habitual directo del trabajo de una persona. Artículo 3o. Las vacaciones a que se refiere el artículo anterior, deben gozarse en períodoscontinuos y no son acumulables de año en año con el fin de disfrutar de un período mayor, ni son compensables en dinero, salvo que al cesar la relación laboral por cualquier causa el servidor público hubiere adquirido el derecho y no lo hubiere disfrutado, en cuyo caso tiene derecho a la compensación en efectivo del período correspondiente o a la proporcionalidad respectiva.2 Artículo 4o.Previamente a conceder el período vacacional a que se refiere el presente Acuerdo deberá agotarse el procedimiento siguiente: a) El trabajador que se considere con derecho a disfrutar de treinta (30) días hábiles de vacaciones, por estar expuesto a riesgo que cause enfermedad profesional, hará la solicitud al jefe inmediato, indicando en la misma la descripción de las funciones que realice; el jefeinmediato precalificará la solicitud bajo su responsabilidad y la remitirá con su opinión a la Unidad de Personal de la Institución, dentro de los tres días siguientes. b) La Unidad de Personal de la Institución, remitirá el expediente a la dependencia de Salud más próxima, la cual deberá emitir el dictamen debidamente avalado por Médico competente dentro de un término de diez días, haciendo constar suopinión respecto a si el trabajador está expuesto o no al riesgo que causa enfermedad profesional. c) En caso de ser favorable el dictamen, la entidad nominadora o el jefe de la dependencia donde ejecuta su actividad el trabajador, lo notificará al requirente y a la Oficina Nacional de Servicio Civil dentro del plazo de cuarenta y ocho horas, para su inscripción en los registros respectivos,quedando el trabajador beneficiado automáticamente con el derecho de gozar del período relacionado. d) En caso de ser desfavorable el dictamen, el solicitante tiene el derecho a impugnarlo dentro de cinco días, contados a partir del momento de la notificación ante la autoridad nominadora o jefe de la dependencia donde el trabajador presta sus

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Ver Artículo 61 numeral 3) de la Ley de...
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