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  • Publicado : 24 de septiembre de 2010
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“COMO PIENSAN LOS LÍDERES EXITOSOS”: RESUMEN
Esta lectura nos habla sobre la conclusión a la que llega Roger Martin después de haberse entrevistado con varios líderes que han alcanzado el éxito. Suinterrogante gira alrededor de que si existe alguna fórmula, alguna lección o una actitud que nos garantice el éxito al momento de aplicarla, aprenderla o adquirirla respectivamente.
Para esto RogerMartin realiza una serie de entrevistas con personas que para él son líderes exitosos, en el desarrollo de su investigación va encontrando un pensamiento que tenían en común sus entrevistados, llega ala conclusión de que todos pensaban de una manera integradora, es decir; al momento de tomar decisiones trascendentales o las que el califica “la clave de su éxito” emplean un pensamiento integrador.Martin explica “…frecuentemente no sabemos qué hacer con modelos fundamentalmente oponibles. Nuestro primer impulso es por lo general determinar cuál es el ‘correcto’ y en ese proceso descartar al‘erróneo’”
Es común que los pensadores convencionales busquen la simplicidad en los procesos o al momento de buscar soluciones opten por la que, para ellos es la correcta, o la que en su análisis es unmal menor. Muy por el contrario el pensamiento integrador analiza la alternativas que sean necesarias a fin de crear una en la que se pueda aprovechar todas las potencialidades de todas lasanalizadas, en resumen las integra.
Lo mismo sucede al momento de decidir entre dos alternativas, el pensamiento convencional opta por la que le de menos dificultades, la que en su “análisis” traerá menosproblemas en un futuro cercano. El pensamiento integrador encuentra un equilibrio entre las dos alternativas a fin crear una sacando lo positivo de las dos analizadas, es este el punto que resalta RogerMartin, de alguna u otra forma los líderes exitosos a los que tiene posibilidad de entrevistar aplican este pensamiento.
Como explica Martin los pensadores integradores celebran la aparición de...
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