Aaron feverstein

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  • Publicado : 8 de agosto de 2010
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Preguntas que se deben responder a partir de la lectura del libro de Aaron Feverstein.y lo visto en clases.

1º A su juicio y según el caso ¿Cuándo Aaron Feverstein actuó con justicia? Fundamentesu respuesta relacionando dicha acción con el concepto de justicia.
R: Aaron Feverstein actuó con justicia, ya que las direcciones que le dio a sus decisiones las hizo utilizando el poder conjusticia, ya que a esto se le denomina autoridad. El pudo haberse jubilado con el dinero del seguro, ya que estaba en edad para hacerlo y volver a levantar la empresa parecía una utopía, sin embargo estehombre no se dio por vencido y no abandono a sus empleados. Fue equitativo e hizo un bien social.
2º Desde la perspectiva de la ética del servicio ¿Cómo evalúa usted el desempeño de Aaron Feverstein.R: efectivamente, el desempeño de Aaron Feverstein fue un acto escogido por si mismo, según un análisis, fue un acto libre que le dicto su conciencia; fue lo justo, lo correcto, fue llevado a cabosin vacilaciones. Se puso en el lugar de los trabajadores y sus decisiones fueron en beneficio de otros, esta es la base del servicio. Por otra parte la ética de servicio habla de los clientes, loscuales Aaron Feverstein hiso todo lo posible por cumplir con los acuerdos, llevar a cabo todo los pedidos que estaban pendientes, de hecho ese era el fin de todos sus esfuerzos por él trabajaba para susclientes.
3º Según los criterios que definen a un buen líder ¿cómo evaluaría el liderazgo de Aaron Feverstein?
R: Aaron Feverstein realizo su liderazgo con ética, en su desempeño se pueden apreciaractitudes que caracterizan a un buen líder. El sabia escuchar, así conocía perfectamente las necesidades de sus empleados. Era empático, su persuasión convenció a los demás que podían saliradelante y sus clientes pudieron esperar que la empresa se pueda levantar nuevamente, tenía la visión de salir adelante, Sus actividades estaban al servicio de los demás. Bajo estas características, diría...
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