Accidente de trabajo

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¿Que es un accidente?
Los accidentes son acontecimientos no deseados, ya que ningún trabajador desea accidentarse, y ningún supervisor desea que se accidente un trabajador a su cargo.
- Los accidentes tienen causas reales que los originan.
- Los accidentes producen lesiones a las personas y/o daño a la propiedad.
¿Por que ocurren los accidentes?
Los accidentes ocurren porque la gente cometeactos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias, lugares de trabajo, presentan condiciones inseguras.
¿Que es un acto incorrecto?
Son actos u omisiones cometidos por las personas que posibilitan que se produzcan accidentes.
No todos los actos incorrectos producen accidentes, pero la REPETICION de un acto incorrecto puede producir un accidente.
¿Qué es una condición insegura?Es una posibilidad peligrosa que posibilita que ocurra un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la PERMANENCIA de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
Los invito a observar atentamente el dibujo que encabeza este artículo es la imagen de un taller y a distinguir entre actos incorrectos y condiciones inseguras. SuerteHIGIENE DEL TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambientefísico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedadesocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - ysu ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1)    Un plan organizado: involucra la presentación no sólo de servicios médicos, sino tambiénde enfermeríay de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
2)    Servicios médicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
* Exámenes médicos de admisión
* Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por
* Incomodidades profesionales
* Primeros auxilios
*Eliminación y control de áreas insalubres.
* Registros médicos adecuados.
* Supervisión en cuanto a higiene y salud
* Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo.
* Utilización de hospitales de buena categoría.
* Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.
3.
* Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)
*Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)
* Riesgos biológicos (microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.)
4)    Servicios adicionales: como parte de la inversión empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, médicos deempresas. Enfermeros y demás especialistas, podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
Objetivos  de la higiene de trabajo son:
. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
. Reducir los efectosperjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Estos objetivos los podemos lograr:
. Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
. Manteniendo constante estado de...
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