Accidente de trabajo

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DESCRIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
El accidente se debio a la falata de atención del empleado por no seguir las medidas de precaucion sufrio un daño en la mano con una segueta fue un tipo de daño de factor personal

CONCLUCIONES

El accidente fue causado por no seguir las medidas de seguridad industrial de la empresa
Actos inseguros no manejo los elementos de trabajo adecuadameneteCondiciones inseguras no uso los guantes proporcionados por la empresa
Factores personales sufrio un dañe leve en la mano a caudsa de la segueta

RECOMENDACIONES

ITEM FECHA RESPONSABLE
Utilizar todos los elementos 22/08/11 RODRIGO CARDENAS
de seguridad industrial y
saber el protocolo de
manejo de las herramientas

CAUSASBASICAS
FACTOR PERSONAL
-Negligencia
-Testarudes
No presto atención a las normas de seguridad y a los procesos de manejo de las herramientas
CAUSAS INMEDIATAS
ACTOS INSEGUROS
No utilizo los elementos de protección dados por la empresa

MEDIDA DE CONTROL
Factor personal
A todos los empleados se les debe dar a conocer todas las normas de seguridad industrial y lo importante de estas normasActos inseguros
A todos los empleado se les debe entregar una dotación de protección industrial para que la utilicen y si no es asi tendrá una sanción

PROCESO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Debemos recordar que se trata de una investigación como cualquiera otra. por lo tanto, tendremos que responder las mismas
preguntas que toda investigación trata de contestar. Pero, ¿Cuál es lamejor forma de hacer la investigación?
Debemos responder las siguientes preguntas:
1.- ¿Quién es el accidentado?
2.- ¿Dónde ocurrió el accidente?
3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente?
4.- ¿Cómo ocurrió el accidente?
5.- ¿Porqué ocurrió el accidente?
6.- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente?

1.- ¿Quién es el accidentado?
Normalmente se piensa que esta pregunta es fácil de responder.Sin embargo, la pregunta exige tener un cuadro completo de la situación. No sólo se trata de saber el nombre y la edad de la persona accidentada, sino también los años que lleva en la empresa y la experiencia que tiene en el trabajo, en el cual se accidentó.
Muchas veces ocurre que personas de mucha experiencia se accidentan en el trabajo que nunca antes habían tenido ocasión de hacer en laempresa.
Por ello también se trata de saber quién es el jefe responsable de la persona en el momento en que se accidentó. Suele ocurrir que el supervisor responsable en ese momento no sea el supervisor habitual de la persona o porque estaba haciendo ese trabajo.

2.- ¿Dónde ocurrió el accidente?
Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió elaccidente. Muchos supervisores se conforman con descripciones generales, tales como:

Garaje de la empresa o patio de la bodega
Cuando lo que se pide son descripciones que ayuden a clarificar el accidente. En los casos mencionados, a lo mejor las descripciones deberían ser: foso de lubricación, lado izquierdo del almacenamiento de tambores vacíos, vereda derecha de acceso al taller, puerta sur deltaller.

3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente?
Ahora se trata de saber no sólo la hora exacta a la cual ocurrió el accidente. Responder la pregunta significa saber la fuente del accidente, vale decir, el trabajo que la persona realizaba en el momento en que se accidentó. El ideal es llegar aquí también hasta el detalle de la etapa del trabajo que la persona realizaba. Ello permitirá clarificar másadelante con facilidad los actos y las condiciones subestandares que contribuyeron a que el accidente se produjera.

4.- ¿Cómo ocurrió el accidente?
Al responder esta pregunta estamos ubicando el tiempo del accidente que tuvo lugar. Debemos tener en cuenta en qué forma la persona hizo contacto con su ambiente. Si algo de ese ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el objeto...
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