accidentes laborales

Páginas: 4 (812 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2014
Informe sobre los accidentes de trabajo y su impacto en los trabajadores y en la producción.
Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo fundamental debe ser laprevención. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano. Losaccidentes de trabajo se pueden evitar. Existen métodos y estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir los niveles de riesgo. Debemos tener presente que un accidente no es sólo productodel descuido del trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de todos. Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la organización, es posible prevenir laocurrencia de accidentes.
Gran parte de los accidentes que ocurren a diario tienen lugar en el espacio de trabajo, que es el lugar donde las personas pasan gran parte del día. Cada año, en el mundo,millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les producen lesiones de diversa gravedad e incluso la muerte.
Profundizándonos más en el tema pero envase a en relación con respecto a nuestraárea de trabajo; se puede pensar que las granjas de cerdas reproductoras son ambientes pacíficos. En realidad, el trabajo de la granja es uno de los más peligrosos. Las granjas tienen muchos riesgospara la salud y la seguridad, entre ellos:
Sustancias químicas y pesticidas
Maquinaria, herramientas y equipos que pueden ser peligrosos
Áreas riesgosas, tales como graneros, silos y pozos
Los cerdospuede diseminar enfermedades o causarle lesiones
Las lesiones en las granjas son muy comunes. El trabajo físico y los accidentes pueden causar lesiones; tales como:
Golpeado contra las rejas quedividen a las cerdas de reproducción.
Golpeado por las cerdas al momento del destete o al momento de la inseminación.
Caídas de un mismo nivel.
Esfuerzo excesivo o movimientos violentos.
Mordido...
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