Acciones necesarias del director para estimular a los docentes

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CONECTESE CON EL MEDIO EXTERNO: Es de prioridad que los docentes se conecten con el exterior para adoptar conductas distintas, lo que representa una fuente de aprendizaje y mejorapartiendo de la autoreflexion.
UTILICE LOS RECURSOS BUROCRATICOS PARA FACCILITAR, NO PARA OBTACULIZAR: Al ponerlo al servicio de las mejoras se cuenta con una estructura mejororganizada y se basan en la política oficial

PROPONGA ALTERNATIVAS, NO DE ÓRDENES: Es importante la adhesión pero aun así la partición debe ser a libertad del docente mientras noperjudique a los alumnos, con la finalidad de que no prevalezcan las ondenes.
PROMUEVA LA COLABORACIÓN, NO EL RECLUTAMIENTO: La escuela debe de ser colectiva no personal,democrática no jerárquica, la visión construida, el director es el modelo de trabajo en equipo
SEA AMPLIO CON LO QUE VALORA: Reconocer la importancia del uso de los enfoques anteriorescombinado con los nuevos puede contribuir a mejorar el PEA así como el uso de estrategias, de esta manera se sentirán integrados.
COMUNIQUE LO USTED VALORA: Comunicar lo que valora ytrabajar en equipo es factor clave para formular y reformular además de hacerlo ver menos manipulador y con menos sabiduría, ser autentico dar importancia a sentimientos
VALORE SUSDOCENTES, promueva su crecimiento profesional: Apreciar al docente como un ser total, conocerlo para apreciar y valorar sus cualidades por medio de la observación, conversación yla evaluación
LAS ESCUELAS TIENEN LOS DOCENTES QUE MERECEN, PERO EL ROL DEL DIRECTOR ES DAR SUSTENTO AL PROFESIONALISMO Y PROMOVERLO.
ACCIONES NECESARIAS PARA ESTIMULAR A LOSDOCENTES:
COMPRENDA LA CULTURA DE LA ESCUELA: Preguntar cuál es la cultura de la escuela, sus costumbres tradiciones, supuestos creencias y métodos, por medio de escuchar y hablar
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