Aceros Arequipa




























INDICE

PAG.

1. INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………………………………………..3

2. MARCO TEORICO

2.1. DESCRIPCION DE OHSAS
2.1.1. IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)………………………………………………………………………………………………………….4
2.1.2. EL ORIGEN, LOS OBJETIVOS Y BENEFICIOS DEL ESTÁNDAR OHSAS18001……………………5
2.1.3. ALGUNAS DEFINICIONES IMPORTANTES………………………………………………………………………….6
2.1.4. REQUISITOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE OHSAS 18001…………………………………………….7
2.1.5. IMPLEMENTACIÓN DEL ESTÁNDAR OHSAS 18001…………………………………………………………….7

2.2. DESCRIPCION DE ACEROS AREQUIPA S.A.
2.2.1. HISTORIA……………………………………………………………………………………………………………………….8
2.2.2. GENERALIDADES, MISION,VISION…………………………………………………………………………………9
2.2.3. ORGANIGRAMA……………………………………………………………………………………………………………..10

3. MARCO TEORICO
3.1. FASE1: ELABORACION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD………………………………………………………...11
3.2. FASE2: PLANIFICACION…………………………………………………………………………………………………………13
3.3. FASE3: IMPLEMENTACION……………………………………………………………………………………………………..15
3.4. FASE4: VERIFICACION………………………………………………………………………………………………………..….16
3.5. FASE5: REVISION POR LA DIRECCION……………………………………………………………………………………18

4.CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………………………………………………..19

5. BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………………………………………….20
















1. INTRODUCCIÒN


El Perú se encuentra en un proceso de innovación en la gestión empresarial una de las empresas preocupadas en este ámbito es Aceros Arequipa.
Aceros Arequipa ha logrado que los sistemas de gestión de todas sussedes cumplan los requisitos indicados en las normas internacionales convirtiéndola en una de las pocas empresas en el país que han certificado su sistema integrado de gestión en las 3 normas: ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.
Como parte de su proceso de mejora continua, Aceros Arequipa obtuvo este año la certificación OHSAS 18001 para su sede de Lima, sumándose a sus dos plantas ubicadas enPisco y Arequipa, las cuales obtuvieron estos certificados por primera vez durante el 2010 y 2011 respectivamente.
En el año 2013, la Corporación Aceros Arequipa- CAASA obtuvo las re-certificación OHSAS 18001:2007, como resultado del buen cumplimiento y mantenimiento de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional conforme a los requisitos de las normas de referencia.
El análisispresentado muestra el proceso de evolución del sistema de Seguridad de la Empresa, organizándolo en 5 Fases para llevar a cabo la certificación en la norma OHSAS 18001.
En este momento Aceros Arequipa se presenta como una de las empresas con mayor prestigio y cuidado de su entorno, teniendo un fuerte y real compromiso con la seguridad de sus empleados, y el medio que los rodea.





2. MARCOTEÓRICO

2.1. DESCRIPCIÓN OHSAS 18001


2.1.1. IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST).

Durante los últimos años, los temas relacionados a la seguridad de los trabajadores dentro de la industria y a la prevención de enfermedades relacionadas al trabajo, han cobrado mayor importancia. Las razones de este acontecimiento están principalmente vinculadascon alcanzar mejoras en la competitividad, productividad, y la buena imagen de la empresa.

Ante la adopción de esta postura, las empresas buscan utilizar herramientas que les permitan gestionar sus recursos de manera eficiente para alcanzar sus objetivos en materia de seguridad y salud de sus trabajadores.

Un sistema de gestión de una organización podría incluir diferentes sistemas degestión, tales como un sistema de gestión de la calidad, un sistema de gestión financiero o un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Para que este sistema sea efectivo y consiga su objetivo se requiere del apoyo de todos los niveles de dirección de la empresa y lograr la implicación de los trabajadores. Las...