acontecimientos

Contabilidad I

Gisela Benites Pacherres

Los asientos contables

Karolyn Ocaña Zavaleta

Primer ciclo

2012

Como en la época de Taylor el trabajo era pagado por la cantidad queproducía un
obrero (las llamadas tareas), los patronos solo pensaban en ganar el precio
máximo de esas tareas y los operarios disminuían su ritmo de trabajo para ganar
lo justo por dicha producción o piezatrabajada. Esto llevo a Taylor a buscar una
solución que beneficiaria tanto a los patronos como a los obreros. Este fue el
principal aspecto el cual condujo a Taylor en su primer libro a realizarcon esta
situación el estudio o análisis de tiempos y movimientos.
Además fueron la herramienta que pudieron dar con la teoría administrativa.
Sirvió en los siguientes aspectos:



Eliminación de todo desperdicio de esfuerzo humano.
Adaptación de los obreros para que ejecuten mejor su trabajo.
Mayor especialización en las actividades.
Establecimiento de normas bien detalladas paraejecutar el trabajo.

La eficiencia es la proporción de la totalidad de los recursos que contribuye a la
productividad durante el proceso de producción.

Es el análisis de trabajo, estudio deltiempo y movimiento para crear una total
reestructuración de las operaciones industriales, eliminando los movimientos
innecesarios y economizando energía y tiempo.

Diseñar un cargo es especificarsu contenido (tareas), los métodos de ejecutar las
tareas y las relaciones con los demás cargos existentes. El diseño de cargos es el
proceso mediante el cual estos se crean, se proyectan y secombinan con otros
cargos para la ejecución de tareas mayores.
Esto genera que cada obrero se limitara a cumplir una tarea específica que
debería ser ejecutada cíclica y respectivamente para aumentarsu eficiencia. Para
cada tarea hay un método apropiado, pues los cargos tareas se diseñan para que
el trabajador los ejecute de forma automatizada: este debe hacer, no pensar ni
decidir.

Es lo...