Acoso laboral
ACOSO LABORAL
"Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superiorjerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajoo inducir la renuncia del mismo”
La Ley 1010 de 2006, fue creada con el fin de combatir el acoso laboral y proteger tanto al empleado como a los empleadores. El acoso laboral es un problema que seha vuelto muy común en el entorno laboral y cuyo principal problema está en el hecho de que sus víctimas no son conscientes que lo padecen hasta que es muy tarde.
La ley deja muy claro cuáles sonlas modalidades bajo las cuales se presenta el acoso laboral, ellas son: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y desprotección laboral. También se establecen cuáles son lasconductas atenuantes, las circunstancias agravantes y las personas a las cuales dicha ley cobija.
Las conductas que se presumirán acoso laboral, siempre y cuando puedan ser demostradas son:
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