Acoso sexual laboral

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CAPÍTULO PRIMERO

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

1. BREVE RESEÑA DEL DERECHO DE TRABAJO EN MÉXICO

El derecho mexicano del trabajo fue impuesto por la vida, fue un grito de los hombres que sólo sabían de explotación e ignoraban el significado del término: los derechos como ser humano. Nació en la primera revolución social del siglo XX y encontró en la Constitución de 1917 sucristalización histórica. Antes de esos años se dieron esfuerzos en defensa de los hombres, ocurrieron hechos y se expusieron ideas, pero no se había logrado una reglamentación que devolviera al trabajo su libertad y su dignidad, perdidas en los siglos de la esclavitud, de la servidumbre y del derecho civil de la burguesía, ni se había declarado la idea que ha alcanzado un perfil universal: elderecho del trabajo son los nuevos derechos de la persona humana, paralelos y base sin la cual no son posibles los viejos derechos del hombre.[1]

1.1.1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS NACIONALES

1.1.1.1. ÉPOCA DE LA COLONIA

En las Leyes de Indias, España creó el monumento legislativo más humano de los tiempos modernos. Esas Leyes cuya inspiración se encuentra en el pensamiento de lareina Isabel la Católica, estuvieron destinadas a proteger al indio Americano, al de los antiguos imperios de México y el Perú, para impedir la explotación que llevaban a cabo los encomendadores.

Es sabido que en los primeros años de la colonia se entabló una pugna ideológica entre la ambición del oro de los conquistadores y de las virtudes cristianas de los misioneros; las Leyes deIndias son un resultado de la pugna y representan en cierta medida una victoria de los segundos; pero a pesar de ello las Leyes de Indias llevan el sello del conquistador, de acuerdo al pensamiento de Fray Bartolomé de las Casas, se reconoció a los indios su categoría de seres humanos, pero en la vida social, económica y política no eran iguales al de los vencedores, de hecho no existe testimonioalguno de que el indio y el amo sean iguales, sino más bien medidas de misericordia, actos píos determinados por el remordimiento de conciencias, concesiones a una raza vencida que carecía de derechos políticos y que cruelmente era explotado.

1.1.1.2. EL SISTEMA DE GREMIOS EN LA NUEVA ESPAÑA

El sistema de gremios estuvo regidos por las ordenanzas y la organización gremial fueron un acto depoder del gobierno absolutista para controlar mejor las actividades de los hombres. El sistema de gremios ayudaba a restringir la producción en beneficio de los comerciantes de la península.

Los gremios de la Nueva España murieron legalmente dentro del régimen colonial: algunas ordenanzas del siglo XVIII hablaron de la libertad de trabajo, pero fueron las cortes las que les dieron muerte.El Decreto Constitucional de Apatzingán, expedido por el Congreso de Anáhuac a sugerencia del jefe de las tropas libertadoras, el General Don José María Morelos y Pavón, con un sentido liberal y humano, declaró en su Artículo 38 que “ningún género de cultura, industria o comercio, puede ser prohibido a los ciudadanos, excepto de los que formen la subsistencia pública. (Sic)
Elpárrafo doce de los Sentimientos de la Nación Mexicana presentados por Morelos al Congreso de Anáhuac, reunido en la ciudad de Chilpancingo en el año de 1813, expresa:

“Que como buena ley es superior a todo hombre, las que dice nuestro congreso deben ser tales que obliguen a constancia y patriotismo, moderen la opulencia y la indigencia, tal suerte que aumente el jornal del pobre, que mejoresus costumbres, aleje la ignorancia, la rapiña y el hurto.”[2]

Pero a pesar del pensamiento social de Morelos, el siglo XIX mexicano no conoció el derecho del trabajo ya que en su primera mitad continuó aplicándose el viejo derecho Español, las Leyes de Indias, las Siete Partidas, la Novísima Recopilación y sus normas complementarias.

No fue sino el archiduque Maximiliano de...
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