Acta administrativa
Páginas: 3 (622 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2015
EL ACTA ADMINISTRATIVA
Las actas administrativas son escritos que se utilizan para dejar constancia de los hechos ocurridos cuando un trabajador o un grupo de trabajadores ponen en riesgo laseguridad de la empresa, de otros empleados o su situación laboral, por lo tanto son consideradas una prueba documental que puede ser mostrada en un juicio de índole laboral siempre y cuando esténratificadas por los que en ella intervienen.
Estos son algunos de los puntos que deberán considerarse para que las actas tengan la validez que necesitamos:
-La narrativa del infractor y todos los demásdebe estar en primera persona
-Contar con los testigos
-Dejar suficiente margen izquierdo y derecho
-Firmar todas las hojas no únicamente la última
-Levantar el acta en forma inmediata a loshechos no esperar a que se olviden
-Señalar y firmar los testigos en el caso de que el infractor no quiera firmar
-No señalar castigo alguno en el acta, eso se hace por separado
-Señalar inicialmentenombre y categoría que ostentan los que intervienen en el acta
*Finalidad del acta administrativa laboral
El acta administrativa es un escrito que permite dejar constancia de la violación delas condiciones de trabajo que derivan del mal comportamiento de los empleados en el ejercicio de sus actividades; por tanto, cuando se cometan actos u omisiones que lesionen los intereses de laempresa, se levantará un acta administrativa, la cual estará sujeta a la declaración del empleador y del trabajador, con el fin de determinar responsabilidades.
Es importante destacar que el actaadministrativa debe formar parte del expediente del trabajador, ya que representa un elemento probatorio de su comportamiento.
Ejemplos de acta administrativa
Siendo las 10:43 hrs del día 7 del mes dejunio del año 2012 en el domicilio calle Lorem Ipsum No. 69 Col. Lorem Ipsum de las instalaciones de la empresa LOREM IPSUM y estando presentes el C. J. DOE en su calidad de vigilante, el C. JOHN...
Las actas administrativas son escritos que se utilizan para dejar constancia de los hechos ocurridos cuando un trabajador o un grupo de trabajadores ponen en riesgo laseguridad de la empresa, de otros empleados o su situación laboral, por lo tanto son consideradas una prueba documental que puede ser mostrada en un juicio de índole laboral siempre y cuando esténratificadas por los que en ella intervienen.
Estos son algunos de los puntos que deberán considerarse para que las actas tengan la validez que necesitamos:
-La narrativa del infractor y todos los demásdebe estar en primera persona
-Contar con los testigos
-Dejar suficiente margen izquierdo y derecho
-Firmar todas las hojas no únicamente la última
-Levantar el acta en forma inmediata a loshechos no esperar a que se olviden
-Señalar y firmar los testigos en el caso de que el infractor no quiera firmar
-No señalar castigo alguno en el acta, eso se hace por separado
-Señalar inicialmentenombre y categoría que ostentan los que intervienen en el acta
*Finalidad del acta administrativa laboral
El acta administrativa es un escrito que permite dejar constancia de la violación delas condiciones de trabajo que derivan del mal comportamiento de los empleados en el ejercicio de sus actividades; por tanto, cuando se cometan actos u omisiones que lesionen los intereses de laempresa, se levantará un acta administrativa, la cual estará sujeta a la declaración del empleador y del trabajador, con el fin de determinar responsabilidades.
Es importante destacar que el actaadministrativa debe formar parte del expediente del trabajador, ya que representa un elemento probatorio de su comportamiento.
Ejemplos de acta administrativa
Siendo las 10:43 hrs del día 7 del mes dejunio del año 2012 en el domicilio calle Lorem Ipsum No. 69 Col. Lorem Ipsum de las instalaciones de la empresa LOREM IPSUM y estando presentes el C. J. DOE en su calidad de vigilante, el C. JOHN...
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