ACTITUD DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA

ACTITUDES EN NUESTRA AREA LABORAL.

La a actitud es la forma en la que reaccionamos antes diversas situaciones que se nos presentan a lo largo de la vida esta puede ser negativa o positiva con la actitud reflejo lo que siento lo que pienso y lo transformo en una acción "La actitud es nuestra respuesta emocional y mental a las circunstancias de la vida" R.Jeffress.
“Son los sentimientos ysupuestos que determinan en gran medida la perfección de los empleados respecto de su entorno, su compromiso con las acciones previstas y, en última instancia su comportamiento...” Keith Davis,
Generalmente como trabajadores de una empresa buscamos siempre que se nos reconozca nuestro trabajo ya sea con un estimulo extra o con una reconocimiento verbal esperamos siempre ser considerados pornuestras autoridades o compañeros pero no siempre mostramos o proyectamos la mejor actitud nos dejamos llevar por nuestras emociones y sentimientos y permitimos que esto influya en nuestro desempeño laboral
Por lo anterior observamos en el trabajo ciertos comportamientos que no son los más correctos nos definimos como personas integras y comprometidas con nuestra labor, con los demás y con el entornoque nos rodea pero la mayoría de las veces lo que decimos no es coherente con lo que pensamos y con lo que hacemos y proyectamos ciertos comportamientos erróneos no solo hacia nuestras autoridades si no también hacia nuestros compañeros de trabajo, los pacientes a nuestro cargo y sus cuidadores. Cuantas veces no hemos escuchado la famosa frase “A MI NO ME TOCA” o peor aun cuantas veces no lapronunciamos y la repetimos para poder justificar el no realizar alguna actividad, proceso, y evadimos nuestras responsabilidades, ¿creen que esta frase refleje un problema de actitud? O que verdaderamente sea valido que utilicemos esta expresión y justifiquemos las precarias condiciones en las que trabajamos con estas dos palabras. De cualquier forma que quiéramos ver o interpretar esta expresión nodebe de ser permitida en ninguna de sus formas debería de haber un compromiso con nuestro trabajo y desempeño.
El pesimismo, el pensamiento negativo son claros ejemplos de actitudes que reflejamos y proyectamos ante la sociedad y la gente que nos rodea en nuestro empleo y son actitudes que podemos contagiar a nuestros compañeros creamos un ambiente apático y desinteresado. Por ejemplo cuantasveces no hemos tenido la experiencia “compañero por favor me ayudas a mover al paciente a una cama ....” y que nos contestan “no que crees a mi no me toca le toca al compañero de camillera” cuánto tiempo crees tú que le pudo tomar al compañero auxiliarnos a realizar ese procedimiento, estamos acostumbrados a dar lo mínimo en nuestro trabajo mientras menos me esfuerce es mejor para mí, no damos eseextra que nos lleva de ser ordinarios a hacer extra ordinario no estamos siendo asertivos con nuestras decisiones porque aparentemente no causamos un daño pero somos ya una cadena de gente apática y desinteresada, que indirectamente estamos causando un retraso en el tratamiento y recuperación del paciente nos volvemos insensibles con las problemáticas que el paciente tiene y recordemos quetrabajamos con seres humanos que sienten .piensan y necesitan ser ayudados otro ejemplo común que vemos o vivimos en la atención de enfermería es “señorita me podría poner mi venda, o me podrá pasar un cómodo” …. Esperece a mi no me toca ahorita que venga la auxiliar que se lo pase… un claro ejemplo de que no somos coherentes con lo que decimos, pensamos y hacemos ejemplos que se nos hacen simpleso tal vez burdos pero que reflejan las situaciones y los problemas de actitud que como personas traemos ,las cuales vamos a proyectar en nuestros centros de trabajo y que lejos de hacernos crecer profesionalmente nos van a bloquear debido a nuestra actitud negativa y desinteresada porque estamos reflejando que lo último en lo que pensamos es en ayudar e identificar las necesidades de mi...