Actividad 1 recurso humano

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Actividad 1

ENSAYO OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

INTRODUCION.

Partamos de la experiencia que se vive al visitar dos empresas cony sin departamento de RRHH. Donde solo al estar en la portería y en la forma de atender al cliente podremos ver y evaluar la importancia de este departamento

OBJETIVOS, IMPORTANCIA, ELEMENTOS YACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.

Hoy en día Colombia se encuentra inmersa en una situación social, donde las empresas juegan un papel importante en la generación de empleos ypara ello para la selección del recurso humano es indispensable la ética, la deontología los principios y valores tanto del individuo que va a ser parte fundamental de susodicha empresa como de la mismainstitución que permitan imitar modelos y adoptar comportamientos dignos y meritorios determinados en la misión y visión de la empresa buscando siempre sacarla adelante.

Lastimosamente nuestro paísno concibe en la mayoría de las empresas la labor que debe cumplir el gerente el cual debe posesionarse como un líder orientando al recurso humano a cumplir los objetivos de la empresa como lomanifiesta, Harold Koontz, quien dice que la labor fundamental de todo administrador, de todo gerente, es crear un ambiente en el cual los empleados puedan lograr metas de grupo en el menor tiempo. Comogerentes, todos estamos buscando mantener un medio ambiente adecuado que permita una acción eficaz de grupo para obtener los resultados deseados y alcanzar las metas establecidas. Y no administrar elrecurso humano por política o compromisos como se vive en la actualidad, ya que desechamos un talento humano con una mano de obra calificada.

Dentro de la empresa y puntualmente dentro de laadministración de recuro humano es indispensable mirar los objetivos corporativos para alcanzar los logros lo cual se hace con el compromiso de todo el talento humano dentro de un nivel apropiado dentro...
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