Actividad 2. Cuadro Aportaciones Al Comportamiento organizacionAl

APORTACIONES AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
INDIVIDUAL | GRUPAL | SISTEMA DE ORGANIZACIÓN |
Psicología: Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivosinternos de los individuos, y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudiosorganizacionales. Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores, posteriormente se incluyeron estudios sobrepercepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicasde selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral. | Antropología: Es el estudio de las sociedad con objeto de aprender sobre los seres humanos y sus actividades. Esta ciencia investigasobre el ser humanos en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad. La amplitud de su estudio abarca desde la evolución biológica de la especie, el desarrollo y los modos de vida de pueblosque han desaparecido, las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de expresiones culturales y lingüísticas que caracterizan a la humanidad. Dentro de las aportaciones al CO hacia launidad de análisis de Grupo, se encuentra cómo las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, ya nivel de sistema organizacional la cultura y ambiente organizacional.Psicología Social: Es la ciencia que estudia la conducta interpersonal, es decir trata de explicar cómo y por qué los individuosrealizan cierta conducta en las actividades de grupo. Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación,...