Actividad caso

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ACTIVIDAD EN CLASE 3.
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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
CASO PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CUADRO DE CONTRATACIÓN, INSTITUTODE VERANO EN SANTA DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA

Usted es el gerente de una pequeña empresa consultora en aspectos de recursos humanos en la ciudad de Santo Domingo, en República Dominicana.Ha recibido una invitación de D. Raúl Lainez, eminente catedrático español, para colaborar en los aspectos de administración de personal que plantea la instalación de un instituto de veranoque funcione en la capital dominicana. El Instituto ofrecerá cursos de español y cultura iberoamericana a estudiantes de origen europeo y estadounidense.

El profesor Laínez planea instalar uncalendario de actividades que todos los años cubrirá diversas clases, del 1 de junio al 30 de septiembre. Le ha pedido que elabore un cuadro de contratación del personal docente necesario,incluyendo dos profesores de español y uno de aspectos culturales para cada grupo de quince estudiantes. El profesor Lainez calcula que el instituto dará inicio el año entrante con una matrícula de750 estudiantes.

1. Prepare un cuadro de contratación de todo el personal docente necesario para la operación del Instituto el año entrante, adaptando la respuesta a la comunidad en queusted reside actualmente.

2. Prepare un cuadro de contratación para un máximo de 25 personas que lleven a cabo las labores de administración y el mantenimiento físico del plantel, quecuenta con una piscina, biblioteca y cancha de fútbol, adaptando la respuesta a la comunidad en que usted reside actualmente.

3. ¿Cuáles son las disposiciones legales en su país con respecto ala contratación de personal temporal (de junio a septiembre) que sólo hasta el año entrante volverá a laborar? ¿Qué recomendaciones y sugerencias haría usted al profesor Laínez en este aspecto?
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