Actividad Integradora semana 9

¿Cuál es relación laboral que tienen con sus trabajadores?
La empresa que se analizo no tienen una relación directa con sus trabajadores ya que todos sus necesidades se cubren conoutsourcing por lo que más cercano se podrías decir es que lo constituye la externalización de las relaciones de trabajo a través de la contratación de un tercero para realizar tareas parte delproceso productivo dentro o fuera de la empresa.
¿Cuáles son las prestaciones que ofrecen a sus trabajadores?
Solo las mínimas que obliga la ley y al no tener utilidades por sersubcontratatados se les ofrece un bono de utilidades.
¿Qué sugerencias le harían a la empresa acerca de los requisitos que no está cumpliendo?
Que analizaran que si realmente conviene reducira un bono poco significante las utilidades pues desmotiva a su personal ya que la empresas de alrededor no lo practican , lo cual disminuye considerablemente la motivación de su personal ysalida del mismo.
¿Qué tipo de relación laboral tiene la empresa con sus empleados?
Externa no bilateral, hay un tercero.
¿A qué crees que se deba que la empresa tenga ese tipo derelación con sus trabajadores?
A la reducción de costos y evasión de responsabilidades.
¿Qué sugerencias le harían a la empresa para mejorar sus prestaciones laborales? ¿Qué otrasprestaciones les sugerirían y por qué?
Pensar en otras superiores a las de ley que haga sentirse al empleado más valorado,
quizá más que nada ayuda en capacitación,
¿Qué les llamó la atención oqué pueden aprender de la experiencia de esta empresa?
la realidad de las empresas familiares en México que aprovechan al máximo al trabajador pero no se preocupan por su motivación niseguridad social, solo en sacarle el máximo provecho con la menor inversión. Que termina por crear una alta rotación o trabajar solo por necesidad y sin dar más que lo mínimo necesario.