ACTIVIDAD N.1 RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN

ACTIVIDAD N.1
RACIONALIDAD Y FELICIDAD: EL DILEMA DE LA ORGANIZACIÓN


- Las organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidaso reconstruidas para alcanzar fines específicos.
Características:
• división de trabajo y poder y las responsabilidades de la comunicación, planeadas para cumplir susfines específicos
• la presencia de uno o más centros de poder que la controlan y dirigen hacia sus fines
• situación del personal, traslado y promoción
• fines de laorganización, estructura de la organización y las organizaciones y medio social.
Medios de control:
• El control basado en medios físicos se designa poder coercitivo
•Las recompensas materiales consisten en bienes y servicios, el cual constituye el poder utilitario.
• Los símbolos normativos los de prestigió y estimación; y los símbolossociales, los de amor y aceptación el poder normativo.
• La aplicación de medios simbólicos de control tiende a convencer a la gente, los medios materiales tienden adesarrollar sus intereses en obedecer y el uso de los medios físicos tiende a forzarlos a obedecer.
• El poder de una organización para controlar a sus miembros se basa enpuestos específicos.
• El poder personal es siempre un poder normativo, basado en el manejo de símbolos y sirve para producir adhesión a la persona que se manda.
• Elpoder por el puesto que se ocupa, puede ser normativo, coercitivo o utilitario.
• Una persona que ejerce poder de acuerdo al puesto que posee es designada como oficial.
•Una persona que ejerce poder por su personalidad es un líder informal.
• Una persona que ejerce poder tanto por su puesto como por su persona es un líder formal.