Actividad q

Páginas: 5 (1125 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2011
JHELBER JESUS DUQUE FUENTES

ACTIVIDAD SEMANA 1
TALLER DE FUNDAMENTOS
NTC OHSAS 18001:07

1. Relacione en la casilla el número correspondiente al concepto descrito.

| |CONCEPTO | |DEFINICION |
| | |No| |
|1 |META | |Conjunto de disciplinas organizadas para ofrecer el mas alto nivel de bienestar|
| | |2 |físico, mental y social de los trabajadores. |
|2|SALUD OCUPACIONAL | |Eventos relacionados con el trabajo en los cuales ocurrió o pudo ocurrir una |
| | |5 |lesión, enfermedad (sin tener en cuenta la severidad) o muerte |
|3 |ENFERMEDAD PROFESIONAL |7 |Condición de estar libre deun riesgo de perjuicio inaceptable |
|4 |PELIGRO | |Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento peligroso o de la |
| | |9 |exposición y la severidad de la lesión o la enfermedad (afectación a la salud) |
| || |que puede ser causada por un evento o una exposición |
|5 |INCIDENTE | |Examen sistemático e independiente, para determinar si las actividades y |
| | | |resultados relacionados con la Gestión en seguridadindustrial y salud |
| | |14 |ocupacional, cumplen las disposiciones preestablecidas y si estas se aplican |
| | | |en forma eficaz y son aptas para alcanzar la política de la organización. |
|6 |ORGANIZACIÓN ||Proceso de evaluación de los riesgos realizado para los peligros teniendo en |
| | |12 |cuenta la eficacia de cualquier control existente y decidir si el riesgo es o |
| | | |no aceptable. |
|7|SEGURIDAD | |Condición física o mental adversa resultante de y/o que se empeora por una |
| | |13 |actividad o situación relacionada con el trabajo. |
|8 |SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD | |Un requisito detallado dedesempeño, que surge de los objetivos de seguridad y |
| |OCUPACIONAL | |salud ocupacional, cuantificado siempre que sea posible, pertinente para la |
| | |1 |organización o parte de ella y que sea establecida y cumplida con el fin de |
| || |lograr dichos objetivos |
|9 |RIESGO | |Idoneidad para conocer o solucionar un asunto derivado de la formación, |
| | |10 |entrenamiento y experiencia de cada individuo....
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