actividades semana 1 sena

1. ¿QUÉ CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES SON NECESARIAS PARA EJERCER ACTUALMENTE COMO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA?
Al momento de escoger a una persona para este cargo laorganización debe asegurarse de que el director de RR.HH tenga las cualidades y capacidades necesarías, se da el caso de que algunas personas entran por política o influencias y solo se dedican a hacer lascosas como las consideran necesarias, esto puede llevar a que el trabajo se atrase y administran el personal de una forma deficiente sin tener en cuenta que el personal es el capital mas importanteen una organización, dicho esto se puede decir que un director de RR.HH debe ser alguien con un perfil para este puesto, con un buen conocimiento de lo que se hace en la empresa: Conocimiento interno,no sólo de los recursos humanos, tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consisteel trabajo, debe tener conocimientos y debe saberlos aplicar a sus funciones, debe saber influir en los demás sin ejercer la autoridad, mayor inclinación hacia la acción, ser una persona calificada,que tenga una preparación mínima sobre el manejo de personal, ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal, debe gestionar las necesidades de los empleados y respetar los derechos ydeberes de estos , buenas relaciones interpersonales, se debe preocupar por los empleados y por contribuir para que la organización alcance las metas propuestas.

2. ¿QUÉ ES CAPACITACIÓN Y DESARROLLO?La capacitación consiste en preparar a una persona para que desempeñe cierto tipo de labor, busca integrar a los recursos humanos al proceso productivo entregándole conocimiento, ayudando adesarrollar sus habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeño de todos lo trabajadores en sus cargos y adaptarlos a los cambios que se puedan producir; la capacitación pretende dar el mayor...