Actividades

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE
NEGOCIOS
109120- Planeación del desarrollo
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act. No.5 Trabajo colaborativo 1

GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 24 de marzo de 2012
Fecha de Cierre: 22 de abril de 2012
Peso Evaluativo: 50 puntos
Tipo de Actividad: Actividad de carácter individual y colaborativa.
ObjetivoGeneral de la actividad: Elaborar un diagnóstico de la situación del desarrollo
de un departamento, que incluye la descripción de la situación y un esfuerzo de
interpretación de la situación observada.
Relación de Temáticas a trabajar: Para la elaboración de esta actividad usted deberá
abordar las temáticas relacionadas en la unidad uno del módulo.

Actividades a Realizar:
1. Seleccione undepartamento del país
2. Reúna información pertinente (cualitativa y cuantitativa) sobre Situación económica,
Desarrollo humano, pobreza y situación social del departamento seleccionado.
3. Con lo anterior elabore un diagnóstico sobre la situación de desarrollo del
departamento seleccionado.

Producto a Obtener: Un documento con una extensión máxima de 20 páginas en letra
Arial, tamaño 12, aespacio sencillo.

El documento debe tener el siguiente contenido:
12345-

Portada
Contenido
Introducción: donde explique el objeto del trabajo y los puntos a abordar.
Diagnóstico de la Situación: económica actual del departamento seleccionado
Diagnóstico de la situación actual sobre: Desarrollo humano, pobreza y situación
social del departamento seleccionado
6- Balance del desarrollodepartamental
7- Conclusiones
8- Referentes bibliográficos
Descripción de la Estrategia de Aprendizaje: El presente trabajo se desarrollara de
forma colaborativa por lo cual es relevante la participación de todos los integrantes del

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NEGOCIOS
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equipo de trabajo ya que de su participación y compromiso depende los resultados
satisfactorios del producto.
En este trabajo se debe definir claramente los roles de:





Director: Coordinará y dará directrices de tiempos de entrega, metodología para la
resolución de las preguntas, solicitara apoyo a los distintos miembros, definirá la
fecha máximapara la aprobación del trabajo a enviar.
Compilador: Compilara el trabajo según lo establecido por esta guía y será el
encargado de subir el producto final una vez sea aprobado por el grupo.
Colaborador1: ayudaran a depurar el trabajo de todo el equipo, hará la revisión
bibliográfica de cada uno de las preguntas y que estas estén bajo las normas APA.
Colaborador 2: Verificará cada uno de losconceptos de las respuestas sugeridas
por pregunta y hará los ajustes pertinentes.

Pueden existir tres colaboradores por grupo que se pueden ubicar en los dos roles
descritos.
Todos los participantes deberán:
 Realizar aportes para la solución las preguntas, independientemente su rol dentro
del grupo.
 Realizar aportes significativos en el desarrollo los cuales deben ser realizados enlas fechas acordadas de acuerdo a los tiempos de entrega que el coordinador del
equipo establezca (estos aportes no deben de hacerse un día antes o el día de
entrega del producto)
 Todos los integrantes deben de haber participado con sus aportes, para hacer
parte del producto a entregar.
Observaciones Generales: En cada grupo es obligatorio que exista por lo menos un
director y uncompilador
No se evaluarán trabajos enviados de forma individual, para lo cual en el trabajo a
entregar solo deberán incluir las personas que participaron y realizaron aportes
pertinentes en los tiempos acordados, para la elaboración del trabajo.
Herramientas de apoyo: Archivo en PDF o .doc.
Referencias bibliográficas: Módulo del curso, bibliografía referenciada para la primera
unidad y sitios web...