Activos intangibles

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Profesor

Luis Emilio Daza

Contabilidad de Activos

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Universidad Politécnico Grancolombiano

Contaduría Pública

Bogotá D.C. 10 de Diciembre de 2009

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INTRODUCCION

OBJETIVOS GENERALES

OBJETIVOS ESPECIFICOS

PLAN DE TRABAJO

HISTORIA ACTIVOS INTANGIBLES

DEFINICIONVALORACION ACTIVOS INTANGIBLES

METODOS DE MEDICION ACTIVOS INTANGIBLES

VIDA UTIL

TIPOS DE ACTIVOS INTANGIBLES

DEPRECIACION Y/O AMORTIZACION

CONCEPTO GUBERNAMENTAL

PLAN UNICO DE CUENTAS

COMPARACION PRACTICA INTENACIONAL vs COLOMBIANA

CONCLUSIONES

REFLEXION

BIBLIOGRAFIA

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El tema de los activosintangibles progresa en la medida en que se desarrolla la nueva economía basada en el conocimiento, en la persona y en todo lo que ayuda a una empresa a que sus activos aumenten sin ser físicos o materiales.

Este trabajo lo estamos enfocando en la necesidad de concientizar a los futuros contadores públicos, a mostrar en sus estados financieros los verdaderos resultados de la empresa, que estosmuestren realmente el valor de la empresa que están representando, es necesario que desde ya pensemos que lo importante de la contaduría, no es buscar la disminución de los impuestos, sino que lo verdaderamente importante de nuestra profesión es que nuestra función sirva para la toma de decisiones.

Si se encuentran contabilizados los activos intangibles, podemos en un determinado momento informar ala junta directiva el valor de la empresa, los resultados que están generando sean positivos o negativos y así ellos con seguridad y confianza podrán tomar las mejores decisiones para que las empresas crezcan y continúen siendo competitivas en el mercado.

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- Buscamos con este proyecto que se logre comprender la diferencia existente entre los activos tangibles e intangibles

-Entender el concepto de activos intangibles ya que estos siempre han estado inmersos en las organizaciones pero por no tener claro su definición no se realiza una verdadera valuación de estos en las empresas.

- Queremos crear conciencia entre las personas para que no solamente se tengan en cuenta los activos materiales sino que se valore el SER que hace que una empresa funcione en mejorescondiciones.

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- Nuestro objetivo es dar a conocer la importancia de los activos intangibles en cuanto a los conocimientos humanos, el saber hacer, el personal competitivo, como las personas que conforman las empresas logran desarrollar cada día mejores estrategias de mercado para el mantenimiento de la clientela.

- Conocer e interpretar la clasificación de los activosintangibles identificando cada uno de sus elementos, su contabilización y presentación en los estados financieros.

- Identificar y comparar las características generales y la normatividad vigente tanto nacional como internacionalmente de los activos intangibles.

- Conocer y analizar los diferentes rubros que conforman los activos intangibles, analizar la aplicación de los controles que sedeben tener que normas y que técnicas.

- Valorar la importancia del individuo, del capital humano de una organización, ya que son una herramienta sensible y de gran valor que ayudan en la gestión empresarial y proyectan la evolución de las empresas.

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|FECHA |ACTIVIDAD|
|20 de Octubre a 26 de Octubre |Análisis del proyecto y conformación de grupo de trabajo. |
|27 de Octubre a 02 de Noviembre |Distribución de temas para cada uno de los integrantes del |
| |grupo. |...
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