Activos Tangibles: se consideran activos tangibles todos los bienes de naturaleza material susceptibles de ser percibidos por los sentidos, tales como:Activos Intangibles: se consideran activos intangibles aquellos bienes de naturaleza inmaterial tales como:
* El conocimiento del saber hacer (KnowHow)
* Nuestras relaciones con los clientes
* Nuestros procesos operativos
* Tecnología de la información y bases de datos
* Capacidades,habilidades y motivaciones de los empleados.....
Importancia Activos Tangibles
Actualmente las empresas reconocen la importancia del aprendizaje organizativo, queincluye aprendizaje a nivel individual, de grupo y de organización. A pesar de la importancia de todos estos niveles, el aprendizaje a nivel de grupo noha sido muy estudiado dentro de la literatura. Este aprendizaje permite integrar conocimientos dispersos a nivel individual, mediante un proceso decompartición de experiencias (socialización), y de sistematización de conceptos en sistemas de conocimiento (combinación). Gracias a este nivel intermedio semoviliza el conocimiento tácito creado y acumulado a nivel individual, permitiendo su amplificando, y cristalización a nivel organizativo.
La empresa nosolo debe gestionar su conocimiento eficientemente sino cuantificarlo mediante herramientas de medición del capital intelectual organizativo. Estasmediciones son de interés tanto desde el punto de vista interno (posibilita la mejora de la eficiencia organizativa) como externo (los "stakeholder"- grupos [continua]

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(2010, 03). Activos tangibles e intangibles. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Activos-Tangibles-e-Intangibles/170320.html

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"Activos tangibles e intangibles" BuenasTareas.com. 03 2010. 2010. 03 2010 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Activos-Tangibles-e-Intangibles/170320.html>.

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CHICAGO

"Activos tangibles e intangibles." BuenasTareas.com. 03, 2010. consultado el 03, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/Activos-Tangibles-e-Intangibles/170320.html.