Actos humanos

ufeffMercedes-Benz Argentina

Nuestra misión: ser siempre la mejor opción.

Nuestra visión: ofrecer una experiencia automotriz única y apasionante.
Valores:
Pasion: somos flexibles, capaces de aprender y dar de nosotros.
Respeto: tratamos con agrdecimiento y respeto a nuestros colegas, clientes proveeodres y socios.
Interidad: nuestro compaortqamiento se basa en la honradez, el juegolimpio y la confianza.
Disciplina: nos centramos en los resultados, buscamos soluciones con determinacion y tenecidad para conseguirlos.

En Mercedes-Benz Argentina estamos comprometidos con la excelencia y tratamos permanentemente de sobresalir en todos los campos de nuestra actividad y de alcanzar resultados excepcionales.
Todos nuestros esfuerzos están guiados por nuestros valoresfundamentales: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina, los cuales nos brindan el marco de referencia para las actividades de todo el grupo Daimler y para una cultura corporativa orientada hacia un desempeño superior.
Nuestro objetivo estratégico es alcanzar un crecimiento sustentable y rentable y así aumentar el valor de Mercedes-Benz. Para alcanzar esta meta, hemos definido un marco de trabajo que sebasa en seis dimensiones estratégicas y los valores corporativos.
Para los próximos años, hemos definido cuatro estrategias:
•Perseguir la excelencia en nuestras operaciones.
Nuestra determinación para ofrecer el mejor rendimiento es una parte central de nuestra cultura corporativa.
•Expandir nuestras principales actividades y abrir nuevos mercados en las regiones de mayor crecimiento delmundo.
•Ampliar el rango de servicios que ofrecemos a nuestros clientes y trabajar en la redefinición de innovadoras tecnologías para los vehículos.
•Aprovechar nuevas oportunidades de crecimiento en áreas relacionadas a los automóviles.

2)- página web: http://www.mercedes-benz.com.ar

Responsabilidad Social Empresaria: Como parte del compromiso de Mercedes-Benz Argentina con la sustentabilidad,la compañía le ha dado un nuevo impulso a la Responsabilidad Social Empresaria al elaborar por primera vez su Reporte Social donde refleja sus actividades, preocupaciones y responsabilidades económicas, ambientales y sociales durante el año 2008.
3) Relaciones con la comunidad:
- escuela técnica juan manuel fangio
- escuelas técnicas y organizaciones sociales de virrey del pino, cañuelas,Gonzales catan y la matanza.
- hospital materno infantil de cañuelas.

Mobiliario:
•Asociación de Bomberos Voluntarios de Cañuelas.
•Asociación de Bomberos Voluntarios de Marcos Paz.
•Asociación de Bomberos Voluntarios de San Vicente.
•Asociación de Bomberos Voluntarios de Alte. Brown.
•Escuela Técnica Fundación Fangio.
•Grupo Scout San Miguel Arcángel.
•Rotary Club de Cañuelas.Motores:
•Centro de formación profesional Nro. 8.
•Escuela Técnica Nro. 1 de Lincoln.
•Escuela Técnica Nro. 1 de Marcos Paz.
•Facultad de Ciencias Forestales de El Dorado, Misiones.
•Instituto de artes y oficios San Cayetano.




Maderas:
•Asociación Revivir.
•Biblioteca popular “Martiniano Leguizamón” de
González Catán.
•Comedor Comunitario de Virrey del Pino.
•Escuela de EducaciónTécnica Juan XXIII.
•Fundación Un Techo para mi País.

Dinero:
•Asociación de Amigos de MALBA.
•Club Social y Deportivo “Juventud Unida” de Cañuelas.
•COAS - Cooperadora de Acción Social.
•Escuela Técnica Fundación Fangio.
•Escuelas del Bicentenario - Asociación Empresaria
Argentina UNESCO-IIEP Sede Buenos Aires y la Escuela de Educación de la Universidad de San Andrés.
•Fundación Cimientos.•Fundación CUI.D.AR.
•Fundación Hospital de Clínicas.
•Fundación Impulsar.
•Fundación Televisión Educativa - FundTV.
•Fundación Un Techo para mi País.
•FUNDALEU.
•Hogar Santa María del Rosario.
•Instituto Tecnológico Argentino.
•Jardín de infantes Nro. 914 de Cañuelas.
Aproximadamente 1.500 personas resultaron beneficiadas en forma directa por la implementación de los proyectos y se...