Actualidad General
Páginas: 10 (2372 palabras)
Publicado: 14 de febrero de 2013
EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN E.S.P.
F E
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
PROCESO CÓDIGO 4106_E1
Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada servidor de Empresas Públicas de
Medellín E.S.P., asume los retos de la organización y es el mejor testimonio de la dinámica de la
empresa.
Conscientes de la importancia que el talento humano tienepara la organización, se diseñan y realizan los
procesos de selección. Con estos se busca atender necesidades específicas de las dependencias y brindar
una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia.
Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir los requisitos
que aquí se especifican, diligencieel formato Inscripción a través de la opción "Inscribirse".
Las indicaciones para el diligenciamiento de la inscripción las encuentra en el tutorial ubicado en
"¿Como lo hago?"
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
CARGO: REPRESENTANTE SERV AL CLIENTE
DEPENDENCIA: EQ.ATENCIÓN CLIENTES Z. URABÁ
DIRECCION: DIRECCIÓN SERVICIOS INSTITUCIONALES
I-207 CATEGORIA:
A término indefinido TIPOVINCULACIÓN:
SALARIO: $ 2,080,692.93
REQUISITOS DEL CARGO
Estudios Básicos:
TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE DESEMPEÑO
Características Indispensables en las Certificaciones
No se requiere adjuntar certificados educativos. Estas certificaciones serán solicitadas a los candidatos
que pasan a la fase de Valoración; sólo en ese momento deberá presentarlos con las características que
en estainvitación se describen.
Las personas vinculadas a Empresas Públicas de Medellín E.S.P., también deben adjuntar estos documentos.
Conocimientos Complementarios:
10:29:19 de Página R5708109 _ EPMR001 2012/06/20 1 7
Manejo de herramientas informáticas básicas y aplicativos utilizados para la gestión comercial.
Normas que soportan la prestación de los servicios públicos domiciliariosCaracterísticas Indispensables en las Certificaciones
No se requiere adjuntar certificados de los conocimientos complementarios. En caso de requerirse, serán
solicitados a los candidatos que pasan a la fase de Valoración; sólo en ese momento deberán presentarlos.
Los conocimientos complementarios no excluyen a una persona de participar en un proceso de selección, sin
embargo podránser valorados durante cualquier etapa del proceso de selección.
Experiencia:
Tres (3) años de experiencia en el desempeño de actividades relacionadas con el cargo o proceso a
desempeñarse ó cuatro (4) años de experiencia laboral en EPM.
Características Indispensables en las Certificaciones
Los certificados laborales serán solicitados a los candidatos que pasan a la fase deValoración; sólo en
ese momento deberán presentarlos con los siguientes criterios:
* Impreso en papel membrete.
* Especificar fecha de inicio y terminación en cada uno de los cargos desempeñados en cada empresa.
* Especificar las funciones desempeñadas en cada uno de los cargos.
* Firma de la persona autorizada en cada empresa.
* Deben presentarse solo fotocopias; no se devolverá ningunode estos documentos.
Los funcionarios vinculados actualmente a Empresas Públicas de Medellín E.S.P. o que estuvieron
vinculados tiempo atrás, deben describir en la inscripción las funciones realizadas en cada cargo.
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES
Departamento Municipio País
Antioquia Colombia APARTADO
OBSERVACIONES GENERALES DEL CARGO
Descripción
Las personasinteresadas en participar en este proceso, deben residir en uno de los municipios de la
región de Urabá y deben presentar certificado de residencia, expedido por la Alcaldía del municipio. Con
esta invitación se proveerán vacantes para las siguientes sedes de trabajo.
San Pedro de Urabá, Belén de Bajirá, Necoclí y Apartadó.
Las tecnologías del proceso a desempeñar pertenecen a las áreas de...
F E
INVITACIÓN A PARTICIPAR EN PROCESO DE SELECCIÓN
PROCESO CÓDIGO 4106_E1
Con sus conocimientos, experiencias, capacidades y actitudes, cada servidor de Empresas Públicas de
Medellín E.S.P., asume los retos de la organización y es el mejor testimonio de la dinámica de la
empresa.
Conscientes de la importancia que el talento humano tienepara la organización, se diseñan y realizan los
procesos de selección. Con estos se busca atender necesidades específicas de las dependencias y brindar
una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia.
Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir los requisitos
que aquí se especifican, diligencieel formato Inscripción a través de la opción "Inscribirse".
Las indicaciones para el diligenciamiento de la inscripción las encuentra en el tutorial ubicado en
"¿Como lo hago?"
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
CARGO: REPRESENTANTE SERV AL CLIENTE
DEPENDENCIA: EQ.ATENCIÓN CLIENTES Z. URABÁ
DIRECCION: DIRECCIÓN SERVICIOS INSTITUCIONALES
I-207 CATEGORIA:
A término indefinido TIPOVINCULACIÓN:
SALARIO: $ 2,080,692.93
REQUISITOS DEL CARGO
Estudios Básicos:
TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE DESEMPEÑO
Características Indispensables en las Certificaciones
No se requiere adjuntar certificados educativos. Estas certificaciones serán solicitadas a los candidatos
que pasan a la fase de Valoración; sólo en ese momento deberá presentarlos con las características que
en estainvitación se describen.
Las personas vinculadas a Empresas Públicas de Medellín E.S.P., también deben adjuntar estos documentos.
Conocimientos Complementarios:
10:29:19 de Página R5708109 _ EPMR001 2012/06/20 1 7
Manejo de herramientas informáticas básicas y aplicativos utilizados para la gestión comercial.
Normas que soportan la prestación de los servicios públicos domiciliariosCaracterísticas Indispensables en las Certificaciones
No se requiere adjuntar certificados de los conocimientos complementarios. En caso de requerirse, serán
solicitados a los candidatos que pasan a la fase de Valoración; sólo en ese momento deberán presentarlos.
Los conocimientos complementarios no excluyen a una persona de participar en un proceso de selección, sin
embargo podránser valorados durante cualquier etapa del proceso de selección.
Experiencia:
Tres (3) años de experiencia en el desempeño de actividades relacionadas con el cargo o proceso a
desempeñarse ó cuatro (4) años de experiencia laboral en EPM.
Características Indispensables en las Certificaciones
Los certificados laborales serán solicitados a los candidatos que pasan a la fase deValoración; sólo en
ese momento deberán presentarlos con los siguientes criterios:
* Impreso en papel membrete.
* Especificar fecha de inicio y terminación en cada uno de los cargos desempeñados en cada empresa.
* Especificar las funciones desempeñadas en cada uno de los cargos.
* Firma de la persona autorizada en cada empresa.
* Deben presentarse solo fotocopias; no se devolverá ningunode estos documentos.
Los funcionarios vinculados actualmente a Empresas Públicas de Medellín E.S.P. o que estuvieron
vinculados tiempo atrás, deben describir en la inscripción las funciones realizadas en cada cargo.
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES
Departamento Municipio País
Antioquia Colombia APARTADO
OBSERVACIONES GENERALES DEL CARGO
Descripción
Las personasinteresadas en participar en este proceso, deben residir en uno de los municipios de la
región de Urabá y deben presentar certificado de residencia, expedido por la Alcaldía del municipio. Con
esta invitación se proveerán vacantes para las siguientes sedes de trabajo.
San Pedro de Urabá, Belén de Bajirá, Necoclí y Apartadó.
Las tecnologías del proceso a desempeñar pertenecen a las áreas de...
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