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QUE EL CODIGO DEL TRABAJO
Es el Documento Jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y crea instituciones para resolver susconflictos.
Trabajador
En 1942, durante la Segunda Guerra Mundial, una trabajadora labra piezas en un torno revólver para aviones en la fábrica de Consolidated Aircraft Corporation en Fort Worth, Texas,Estados Unidos
Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se consideratrabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.
Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección deotra persona física o persona jurídica, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autónomo.
Clasificación de los trabajadores por áreas
En el ámbito anglosajón escostumbre agrupar bajo el color teórico del cuello de su camisa a los trabajadores según el tipo de oficio que desempeñen. Así pueden clasificarse los trabajadores:
* "Cuello blanco" (white collarworkers) serían aquellos que se encargan de tareas "de oficina", administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.;
* "Cuello azul" (blue collar workers), habitualmente trabajadores de industria,fábricas y talleres serían obreros, operarios, oficiales, mecánicos...;
* "Cuello rosa" (pink collar worker) son aquellos del sector servicios y estaría formado mayoritariamente por mujeres (sanidad,educación)

Un obrero trabajando en una máquina de vapor
* "Cuello verde" (green collar worker) hace referencia al trabajador dedicado a sectores de la economía social (o tercer sector) y de laeconomía sostenible (ver sostenibilidad y desarrollo sostenible).
¿Cuáles son las principales obligaciones del trabajador? |   |
  | Art.45, Código del Trabajo |   |
  | 1. Dar estricto...
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