Adiccion al trabajo

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CENTRO DE ESTUDIOS DE DESARROLLO HUMANO Y CAPACITACIÓN S. C.

MODULO III ADICCIONES ADICCION AL TRABAJO (WORKAHOLIC)

ALUMNO: CALIXTO GONZALEZ HUGO No. DE MATRÍCUILA:_________ SEDE: QUERÉTARO FECHA DE ENTREGA: 8 DE ENERO DEL 2011
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INDICE

PAGINA

INTRODUCCION

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FUNDAMENTACION TEÓRICA

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EL TRABAJO DEL TANATOLOGO

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LUGARES

DE

INSERCION

DEL

TRABAJO

DEL13

TANATOLOGO

OPINION PERSONAL

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BIBLIOGRAFIA

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INTRODUCCIÓN Las adicciones cuentan con una connotación negativa, lo cual permite una identificación relativamente sencilla. Este no es el caso de la adicción al trabajo o “workaholic”. En la sociedad contemporánea el trabajo cumple varias funciones, que le permiten a cada individuo determinar un status. Ya que lepermite un ingreso económico que le dará un nivel de vida, le dará presencia y estatus ante la sociedad, le dará elementos para aumentar su autoestima o concepto de sí mismo. Dictara su comportamiento social, familiar y personal. Es decir, las características de su empleo le darán los elementos para ser considera un ser útil o no a su sociedad, estado, país e incluso la humanidad. Es a través deltrabajo que se desarrolle que muchos individuos buscan la trascendencia. Las condiciones laborales han cambiado en muchos lugares de nuestro planeta, pasando de situaciones extremas de trabajo, muchas de ellas en situaciones muy próximas a la esclavitud a jornadas que nos permiten contar con más tiempo libre y horas de ocio. (Solo no olvidemos que existen lugares en el planeta, e incluso en nuestro paísdonde esto no se ha presentado). Esto ha generado que se establezcan a nivel laborar una serie de reglas en las que se tengan jornadas de 40 horas semanales. Aquellas personas que son considerados adictos al trabajo buscan situaciones placenteras generadas por los logros obtenidos dentro de las actividades realizadas para el trabajo. Y en esta necesidad de obtener esa satisfacción no percibe eldaño que se está generando hacia su salud física y mental, a su familia y a la misma sociedad en la cual está inmerso. A pesar de ser considerada una adicción, existen varios autores que contemplan a la adicción al trabajo como una adicción “limpia”. Es decir,

secundario a las personas que la padecen se percibe un beneficio a la empresa o a la sociedad. Y contemplan a los adictos al trabajo comopersonas dedicadas y con metas y objetivos muy establecidos. El cómo se determina quien presenta esta adicción resulta complejo, ya que los límites actuales para clasificarla es compleja y no se encuentran bien delimitada, así que existe un amplio campo de investigación para poder generar un diagnóstico preciso y así poder otorgar el tratamiento oportuno y preciso.
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FUNDAMENTACIÓN TEÓRICAADICCION, DEFINICIÓN La adicción es una enfermedad primaria, crónica con factores genéticos, psicosociales y ambientales que influencian su desarrollo y manifestaciones. La enfermedad es frecuentemente progresiva y fatal. Es caracterizada por episodios continuos o periódicos de: descontrol sobre el uso, uso a pesar de consecuencias adversas, y distorsiones del pensamiento, más notablementenegación. ADICCION AL TRABAJO (WORKAHOLIC) No existe una definición sobre la adicción al trabajo, dado que no se ha podido delimitar sus características. Sin embargo, existen diferentes conceptos, que aunque similares, presentan las diferencias que cada autor aporta. “El adicto al trabajo se caracteriza por una excesiva dedicación laboral, sacralizando la actividad laboral como el único fin de su vida, condesinterés por todo lo que no sea su trabajo e incapacidad para dejar de trabajar” “…un daño laboral de tipo sicosocial caracterizado por el trabajo excesivo, debido fundamentalmente a una irresistible necesidad o impulso de trabajar constantemente” A pesar de la falta de consenso en las definiciones de adicción al trabajo (workaholism), parece claro que un adicto se caracteriza por laborar...
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