adinistracion

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL NORTE

CARRERA:
ING. INDUSTRIAL Y DEL SISTEMAS

MATERIA: ADMINISTRACIÓN

CATEDRÁTICO. (A)

ALUMNO. EDUARDO FLORES ALBINO












ÍNDICE:*EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA

*TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

*ESCUELA DE LA CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO: MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS

*ESCUELA CUANTITATIVA: INVESTIGACIÓNDE OPERACIONES.

*ENFOQUE DE SISTEMAS.

*ENFOQUE DE CONTINGENCIAS

*ESCUELA NEO HUMA-RELACIONISTA.







EVOLUCION DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA

La administración y lasorganizaciones son producto de su momento y su contexto histórico y social. Por tanto, la evolución de la teoría de la administración se entiende en términos de cómo han resuelto las personas las cuestiones de susrelaciones en momentos concretos de la historia.
Son las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben ala administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otrastiendena la especialización. es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámicocomo este, existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicaciónlo que ha ocasionado que a la fecha noexistía una sola teoría administrativaque sea de carácter universal.
De las cuales se deriban las teorías científicas y clásicas

TEORIAS CLASICAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIA CIENTIFICAFrederick Wilson Taylor (1856-1915), fundador de la admintración científica, nació en Filadelfia, Estados Unidos. Procedía de una familia de principios rígidos y fue educado dentro de unamentalidad de disciplina, devoción al trabajo y al ahorro. En aquella época estaba de moda el sistema de pago por pieza o por tarea. Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción en susmínimos detalles, pues, gracias a su progreso en la compañía, no quería decepcionar a sus patrones, ni decepcionar a sus compañeros de trabajo, quienes deseaban en el entonces jefe de taller no fuese...